Normativa y actuación laboral ante la insolvencia

• Autores: Abraham Cobo Sánchez
• Localización: La Ley Insolvencia: Revista profesional de Derecho Concursal y Paraconcursal, ISSN-e 2697-2476, Nº. 34 (enero-marzo), 2025
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen
  • español

    Este artículo ofrece una aproximación a los principios laborales básicos que deben tenerse en cuenta al considerar la reducción o extinción de puestos de trabajo en empresas que se encuentran al borde de la insolvencia. En primer lugar, se aclaran las normativas laborales pertinentes para cada situación, abarcando tanto el preconcurso como el concurso de acreedores. En segundo lugar, se describe el procedimiento a seguir en los distintos tipos de procedimientos concursales establecidos por el TRLConc, ya que el enfoque a adoptar varía según el tipo de concurso a considerar. Finalmente, se examina la función del Fondo de Garantía Salarial en cada uno de estos contextos, en relación con las prestaciones que se otorgan a los trabajadores.

  • English

    This article provides an approximation to the basic labour principles that should be taken into account when considering the reduction or termination of jobs in companies that are on the verge of insolvency. Firstly, the relevant labour regulations for each situation are clarified, covering both pre-bankruptcy and insolvency proceedings. Secondly, the procedure to be followed in the different types of bankruptcy proceedings established by the TRLConc is described, since the approach to be adopted varies according to the type of bankruptcy to be considered. Finally, the role of the Wage Guarantee Fund in each of these contexts is examined, in relation to the benefits granted to workers.