Colombia
Son muchos los activos intangibles generadores de valor que no se presentan dentro de los informes contables, debido a que no cumplen con los requisitos para su reconocimiento e incorporación dentro de los mismos, como es el caso del capital organizacional. En el presente trabajo se propone la elaboración de un informe de capital organizacional con sus principales indicadores, asignando una (X), en el estado futuro deseado para el ítem en cuestión, teniendo en cuenta el apoyo a la estrategia empresarial y una (O) para calificar el estado actual del mismo, donde corresponda según las etiquetas lingüísticas antes definidas, que posteriormente serán procesadas mediante la teoría de conjuntos borrosos para determinar matemáticamente la distancia de las brechas entre lo actual y lo futuro, y entre diferentes momentos en el tiempo. Se considera una aplicación clara, sencilla y de bajo costo, que puede ser de utilidad para la toma de decisiones sobre este tópico, reconocido como la base para el desarrollo y la implementación de las estrategias en la organización.
Many value-generator intangible assets are not reported in the financial reports because they do not fulfill the requirements for their recognition and inclusion in such reports –as in the case of organizational capital. This paper proposes the elaboration of an organizational capital report with its main indicators, assigning an (X) in the desired future state for the item in question, taking into account the support to the business strategy, and assigning an (O) to describe its current state, where applicable according to the linguistic labels previously defined. Subsequently, they will be processed by using the fuzzy sets theory in order to mathematically determine the distance of the gaps between the present and the future, and between different moments in time. A clear, simple, and inexpensive implementation is considered. It can be useful for making decisions on this topic –recognized as the basis for the development and implementation of strategies in the organization
Il existe de nombreux actifs intangibles producteurs de valeur à ne pas être présentés dans les rapports comptables, étant donné qu’ils ne remplissent pas les conditions pour leur reconnaissance et incorporation dans ces rapports ; c’est le cas du capital organisationnel. Cet article propose l’élaboration d’un rapport de capital organisationnel et ses principaux indicateurs, assignant là ou il le faudra et selon les étiquettes linguistiques mentionnées ci- dessous, un (X) à l’état futur souhaité pour l’item considéré, en tenant compte du soutien à la stratégie d’entreprise, et un (O) à l’état actuel du dit item afin de le noter. Les étiquettes seront ensuite analysées par le moyen de la théorie des ensembles flous, afin de déterminer mathématiquement l’écart entre l’état actuel et le futur, ainsi que les différents moments dans le temps. Il s’agit d’un outil clair, simple et à bas coût qui peut être utile pour la prise de décisions à ce sujet, reconnu comme la base du développement et de la mise en œuvre des stratégies dans l’entreprise.
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