Factores determinantes de la calidad del empleo en bolivia

• Autores: Julio Alvaro Salazar Aramayo, Marcos Alfredo Alfonso Pereira Delgadillo, Dillis Iraizos Quintanilla
• Localización: Investigación & Desarrollo (I&D), ISSN 2518-4431, Vol. 23, Nº. 2, 2023, págs. 47-61
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Determinants of job quality in bolivia
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    RESUMEN El presente trabajo de investigación plantea un modelo logit de regresión con objeto de establecer los factores o variables independientes que se asocian con el comportamiento del Índice Multidimensional de Calidad del Empleo en Bolivia. Como base de datos se emplean las Encuestas de Hogares de las gestiones 2011 a 2021, realizadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se establece en promedio, que si el individuo tiene un contrato de trabajo como personal de planta disminuye en 40.94 % la probabilidad de contar con un empleo de mala calidad para el periodo pre pandemia (2011-2019), mientras que para el periodo de pandemia (2020-2021) no se cuenta en las encuestas de Hogares de estos años con una variable que se asocie a los contratos de trabajo; por otro lado no aportar a las AFPs aumenta en 20.93 % la probabilidad de tener un empleo de mala calidad para el periodo 2011-2019, y en 22.11% para el periodo 2020-2021, la condición de ser mujer aumenta en 4.71% la probabilidad de contar con un empleo de mala calidad para el periodo 2011-2019, y, disminuye en 3.50 % la probabilidad de contar con un empleo de mala calidad para el periodo 2020-2021; además,cada año adicional de estudio disminuye la probabilidad de tener un empleo de mala calidad en 1.27% para el periodo 2011-2019 y en 0.21% para el periodo 2020-2021. Finalmente, otras variables de influencia son la edad, las horas de trabajo semanales y el tamaño de la empresa en la que trabaja.

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    ABSTRACT The present research work proposes a logit regression model in order to establish the factors or independent variables that are determining factors for the behavior of the Multidimensional Employment Quality Index in Bolivia. The Household Surveys from the 2011 to 2021 administrations, carried out by the National Institute of Statistics (INE), are used as a database. It is established on average that if the individual has an employment contract as a regular staff, the probability of having a poor quality job decreases by 40.94% for the pre-pandemic period (2011-2019), while for the pandemic period (2020-2021) the Household surveys of these years do not include a variable that is associated with employment contracts; On the other hand, not contributing to the AFPs increases the probability of having a poor quality job by 20.93% for the period 2011-2019, and by 22.11% for the period 2020-2021, the condition of being a woman increases the probability by 4.71%. of having a poor quality job for the period 2011-2019, and the probability of having a poor quality job for the period 2020-2021 decreases by 3.50%; Furthermore, each additional year of study decreases the probability of having a poor quality job by 1.27% for the period 2011-2019 and by0.21% for the period 2020-2021. Finally, other influencing variables are age, weekly working hours and the size of the company in which you work.