Efforts and inequality of opportunities in the bolivian labor market

• Fátima Rico Encinas ^[1] ; Ricardo Nogales Carvajal ^[2]
  1. [1] Universidad Privada Boliviana Centro de Generación de Información y Estadística (CEGIE)
  2. [2] Universidad Privada Boliviana Centro de Investigaciones Económicas y Empresariales (CIEE)
• Localización: Investigación & Desarrollo (I&D), ISSN 2518-4431, Vol. 15, Nº. 2, 2015, págs. 5-14
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Esfuerzos y desigualdad de oportunidades en el mercado laboral boliviano
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    La repartición equitativa de ingresos, junto con los índices de desarrollo humano son algunos de los factores que distinguen de los países desarrollados de los que están en vías de desarrollo. En este trabajo, con el fin de explicar la desigualdad en la población trabajadora de Bolivia, se cuantificaron y analizaron conjuntamente los esfuerzos y otras variables relacionadas a las circunstancias de los individuos. Para ello se estimaron modelos econométricos fusionando la ecuación de Mincer ampliada con la teoría de igualdad de oportunidades de John Roemer. Se comprobó que los esfuerzos son importantes determinantes de los niveles de desigualdad de ingresos laborales en el país, así como el desarrollo regional, la informalidad laboral, género y etnia. En ese sentido, en el documento se separa la parte de la desigualdad salarial que puede ser atribuida a situaciones que están fuera del control de los individuos y aquella que puede ser atribuida a decisiones conscientes. Mediante micro simulaciones se determinó que sería posible reducir la desigualdad hasta en un 21%si se brinda a las personas similares oportunidades de realizar esfuerzos para la mejora de sus ingresos laborales.

  • English

    The equitable distribution of income, along with human development indices, is among the factors that differentiate developed from developing countries. In this paper, efforts and other variables related to the circumstances of individuals were quantified and analyzed together with traditional determinants in order to explain inequality in the working population of Bolivia. We estimated econometric models by merging the extended Mincer equation with John Roemer’s theory of Inequality of Opportunity. We find that efforts are important determinants of the levels of wage inequality in the country as well as regional development, labor informality, gender and ethnicity. In this sense, the paper separates the part of wage inequality that may be attributed to situations that are beyond the control of individuals and that can be attributed to conscious decisions. Micro simulations determined that it would be possible to reduce inequality by as much as 21% if it gives people the chance to make similar efforts to improve their wages.