México
Los aumentos del salario mínimo (SM) no tienen un impacto significativo en el empleo en México. Hay poca evidencia de que los puestos de trabajo suban en la distribución salarial después de que el SM sube. Hay cierta reordenación de puestos de trabajo por encima de SM, y una correlación sustancial de los cambios de SM con las características de la población, lo que pone en evidencia que la política puede ser endógena. Los SM se fijan a nivel federal; por lo tanto, la mayor parte de la variabilidad en las intervenciones se da como cambios en el tiempo del SM nacional y en la cobertura regional, que también se define a nivel federal. Por otro lado, los mercados laborales locales responden de manera diferente a la misma regulación federal.
Minimum wage (MW) increases do not have a significant impact on employment in Mexico. There is little evidence of jobs moving up in the wage distribution after MW raises. There is some reshuffling of jobs above MW, and substantial correlation of MW changes with characteristics of the population, putting in evidence that the policy may be endogenous. MW are set federally; thus, most of the variability in interventions comes in the form of changes over time and changes in regional coverage that are also defined federally. On the other hand, the social and economic conditions vary across municipalities, and the local labor markets respond differently to the same federal regulation.
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