Tarragona, España
Este trabajo analiza las causas de extinción de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar tras la modificación del Real Decreto 1620/2011 de 14 de noviembre, impulsada por el Real Decreto-ley 16/2022 de 6 de septiembre aprobado como consecuencia de la STJUE de 24 de febrero de 2022. Se examina brevemente la evolución normativa y la situación social de este colectivo. Destacando las peculiaridades y desafíos que se presentan en la equiparación de derechos laborales con las demás personas trabajadoras asalariadas. Se reflexiona sobre la necesidad de superar la infravaloración histórica y la importancia que tendrán las resoluciones jurídicas y la voluntad política para garantizar la dignificación real de este colectivo.
This paper analyses the causes of termination of the special employment rela-tionship in the domestic service sector following the modification of Royal Decree 1620/2011 of November 14, driven by Royal Decree-Law 16/2022 of September 6, approved as a result of the CJEU ruling of February 24, 2022. The normative evolu-tion and social situation of this group are briefly examined, highlighting the pecu-liarities and challenges that arise in the equalization of labour rights with other salaried workers. It reflects on the need to overcome historical undervaluation and the importance that legal resolutions and political will have in guaranteeing the real dignification of this group.
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