Rol del tribunal constitucional peruano en materia laboral y previsional

• Leopoldo gamarra vílchez ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Perú

     
• Localización: Revista Peruana de Derecho Constitucional: Revista Oficial del Tribunal Constitucional, ISSN-e 2664-2719, ISSN 2222-0615, Nº. 11 (diciembre), 2018 (Ejemplar dedicado a: Migración y derechos fundamentales), págs. 393-417
• Idioma: español
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  • español

    La creación del Tribunal Constitucional en el Perú no cuenta con mucho tiempo de funcionamiento. El TC tiene como antecedente la creación del Tribunal de Garantías Constitucionales en un contexto muy especial, por la Constitución de 1979, que entró en funciones en 1982. Con la Constitución de 1993 se precisaron sus funciones; así, en nuestro sistema jurídico, recién desde el 2000 contamos con sentencias relevantes del TC en defensa de la constitucionalidad de los derechos fundamentales de los ciudadanos, especialmente de los derechos laborales y previsionales. De este modo, en el presente artículo se pretende desarrollar el rol del TC en materia laboral y previsional, específicamente en los derechos fundamentales de carácter individual, colectivo, procesal y seguridad social, como partes sustanciales del Derecho del Trabajo.

  • English

    The creation of the Constitutional Court, in Peru, does not have much operating time. The TC has as background the creation of the Court of Constitutional Guarantees in a very special context by the Constitution of 1979, which came into office in 1982. With the Constitution of 1993 its functions were specified; thus, in our legal system, since 2000, we have received relevant judgments from the Constitutional Court in defense of the constitutionality of the fundamental rights of citizens, especially labor and social security rights. In this way, this monograph aims to develop the role of the TC in labor matters, specifically in the fundamental rights of individual, collective, procedural and social security as substantial parts of Labor Law.