Healthcare management approaches for improving employee occupational safety

• H., Malathi ^[2] ; N. Bamne, Shrikrishna ^[3] ; Joginder, Joginder ^[1] ; Kumar Sahoo, Aswini ^[4] ; Kr Sharma, Ashok ^[5]
  1. [1] Noida International University

     Noida International University

     IN.36.141.7279602, India

     
  2. [2] JAIN (Deemed-to-be University), Department of Biotechnology and Genetics, Bangalore, Karnataka, India
  3. [3] 2Krishna Institute of Medical Sciences, Krishna Vishwa Vidyapeeth “Deemed to be University”, Dept. of Physiology, Taluka-Karad, Dist-Satara, Maharashtra, India
  4. [4] IMS and SUM Hospital, Siksha 'O' Anusandhan (Deemed to be University), Department of General Medicine, Bhubaneswar, Odisha, India
  5. [5] Arya College of Pharmacy, Jaipur, Rajasthan, India

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• Localización: Health Leadership and Quality of Life, ISSN-e 3008-8488, Vol. 2, Nº. 0, 2023 (Ejemplar dedicado a: Health Leadership and Quality of Life)
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Enfoques de gestión sanitaria para mejorar la seguridad laboral de los empleados
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• Resumen
  • español

    Introducción: en los entornos sanitarios, la seguridad laboral es bastante crucial para garantizar que los pacientes y el personal reciban el mejor tratamiento disponible. Los profesionales sanitarios corren muchos riesgos, como lesiones, enfermedades y estrés emocional extremo; todos ellos pueden afectar significativamente a su rendimiento y a su estado general de salud. Así pues, un componente crucial de la administración sanitaria es garantizar la seguridad de los empleados en el trabajo. Método: este documento investiga numerosos enfoques para proporcionar seguridad laboral a los profesionales de la medicina. Se examinaron a fondo todas las normativas de seguridad, iniciativas de formación y soluciones tecnológicas existentes. Se obtuvieron datos de muchas instituciones médicas que utilizan estos enfoques. Entre las herramientas utilizadas se incluyeron encuestas, charlas con los miembros del personal y la dirección sanitaria, y análisis de datos sobre incidentes de seguridad. Resultados: los sistemas de gestión de la seguridad, la formación constante en seguridad, el uso de equipos de protección individual (EPI) y los programas de apoyo a la salud mental han contribuido a reducir la incidencia de accidentes, infecciones y problemas relacionados con el estrés laboral, según demostró la investigación. Además, se ha demostrado que el uso de la tecnología y la robótica reduce el estrés físico, mejorando así la seguridad y la eficiencia en muchos campos. Conclusión: los resultados revelan que es necesario un enfoque múltiple para aumentar la seguridad de los profesionales sanitarios. Esto incluye la utilización de la asistencia en salud mental, la formación y la tecnología. Para salvaguardar la salud y la seguridad de su personal, los profesionales sanitarios deberían situar estas acciones en primer lugar entre sus objetivos. Esto aumentará la calidad del tratamiento que reciben los pacientes. Futuros estudios deberán investigar las consecuencias a largo plazo de estos avances, así como de otras innovaciones tecnológicas potencialmente utilizadas en la gestión de la seguridad.

  • English

    Introduction: in healthcare environments, occupational safety is rather crucial to guarantee that patients and staff get the best treatment available. Healthcare professionals run many hazards, including injury, disease, and extreme emotional stress; all of which may significantly affect their performance and general state of health. Thus, one crucial component of healthcare administration is ensuring employees’ safety at work.Method: this paper investigates many approaches to provide occupational safety for medical professionals. Every present safety regulation, training initiative, and technological solution was thoroughly examined. Data was obtained from many medical institutions using these approaches. Among the tools used were surveys, talks with staff members and healthcare management, and analysis of safety incident data.Results: safety management systems, consistent safety training, the use of personal protective equipment (PPE), and mental health support programs have helped to reduce the incidence of accidents, infections, and stress-related issues occurring at work, the research showed. Additionally demonstrated to reduce physical stress is the use of technology and robotics, therefore enhancing the safety and efficiency of many fields.Conclusion: the findings reveal that a multifarious approach is required to make healthcare professionals safer. This includes utilising mental health assistance, training, and technology. To safeguard the health and safety of their staff, healthcare providers should rank these actions first among their objectives. This will raise patient receiving quality of treatment. Future studies should investigate the long-term consequences of these developments as well as other technological innovations potentially used in safety management.