Perspectives and challenges for the development of leadership in Latin American women
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[1] Universidad Politécnica de Baja California
Universidad Politécnica de Baja California
México
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- Localización: Entretextos, ISSN-e 2007-5316, Vol. 16, Nº. 40, 2024 (Ejemplar dedicado a: Women in science, technology and society: sowing knowledge from inclusion and diversity.), 19 págs.
- Idioma: inglés
- Títulos paralelos:
- Perspectivas e desafios para o desenvolvimento da liderança nas mulheres latino-americanas
- Perspectivas y desafíos para el desarrollo del liderazgo en las mujeres latinoamericanas
- Enlaces
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Resumen
- español
A lo largo de la historia, las mujeres han enfrentado diversos desafíos y han desempeñado múltiples roles en la sociedad. En la actualidad, continúan la búsqueda por la igualdad en todos los ámbitos económicos, con el fin de establecerse como líderes en áreas como el sector productivo, la política y la ciencia. Esta transición ha estado marcada por cambios constantes y desafíos persistentes.
Este artículo explora el desarrollo del liderazgo y la inteligencia emocional en mujeres latinoamericanas, analizando diversas perspectivas y desafíos asociados. Se abordan las barreras que enfrentan para desarrollar habilidades de liderazgo, así como la necesidad de mejorar su inteligencia emocional para aprovechar oportunidades, elaborar y ejecutar estrategias, así como para superar dichas barreras y desafíos.
El liderazgo en las mujeres latinoamericanas es un tema complejo y multifacético que requiere reconocer la influencia de aspectos culturales, sociales y geopolíticos en constante cambio a nivel mundial. Estos factores impactan el liderazgo de la mujer en la región, perpetuando barreras estructurales y sistémicas, como la discriminación de género, la falta de acceso a recursos educativos, las limitaciones para el desarrollo profesional y factores socioeconómicos, como la pobreza y la desigualdad. Estas condiciones han restringido el pleno desarrollo de las mujeres en las esferas pública y profesional.
Para impulsar el liderazgo femenino, se necesitan programas y políticas que promuevan la igualdad de género mediante prácticas organizacionales y gubernamentales que empoderen a las mujeres y fomenten su participación en roles de liderazgo y toma de decisiones.
- English
Throughout history, women have faced diverse Challenges and played multiple roles in society. Today, the pursuit of equality in all economic sectors continues, with Women striving to establish themselves as leaders in areas such as the productive sector, politics, and science. This transition has been characterized by constant changes and persistent challenges.
This article explores the development of leadership and emotional intelligence in Latin American women, analyzing various perspectives and associated challenges. It addresses the barriers they face in developing leadership skills, as well as the need to improve their emotional intelligence to seize opportunities, develop and execute strategies, and overcome these barriers and challenges.
Leadership among Latin American women is a complex and multifaceted topic that requires recognition of the influence of cultural, social, and geopolitical factors that are constantly changing globally. These factors impact women’s leadership in the region, perpetuating structural and systemic barriers such as gender discrimination, lack of access to educational resources, limitations in professional development, and socioeconomic factors such as poverty and inequality. These conditions have hindered the full development of women in the public and professional spheres.
To promote female leadership, programs and policies are needed that promote gender equality through organizational and governmental practices that empower women and encourage their participation in leadership roles and decision-making.
- português
Ao longo da história, as mulheres enfrentaram diversos desafios e desempenharam múltiplos papéis na sociedade. Atualmente, continuam buscando a igualdade em todos os âmbitos econômicos, com o objetivo de se estabelecerem como líderes em áreas como o setor produtivo, a política e a ciência. Essa transição tem sido marcada por mudanças constantes e desafios persistentes.
Este artigo explora o desenvolvimento da liderança e da inteligência emocional em mulheres latino-americanas, analisando diversas perspectivas e desafios associados. São abordadas as barreiras que elas enfrentam para desenvolver habilidades de liderança, bem como a necessidade de aprimorar sua inteligência emocional para aproveitar oportunidades, elaborar e executar estratégias, além de superar essas barreiras e desafios.
A liderança das mulheres latino-americanas é um tema complexo e multifacetado, que exige o reconhecimento da influência de aspectos culturais, sociais e geopolíticos em constante mudança a nível mundial. Esses fatores impactam a liderança feminina na região, perpetuando barreiras estruturais e sistêmicas, como a discriminação de gênero, a falta de acesso a recursos educacionais, as limitações para o desenvolvimento profissional e fatores socioeconômicos, como a pobreza e a desigualdade. Essas condições têm restringido o pleno desenvolvimento das mulheres nas esferas pública e profissional.
Para impulsionar a liderança feminina, são necessários programas e políticas que promovam a igualdade de gênero por meio de práticas organizacionais e governamentais que empoderem as mulheres e fomentem sua participação em papéis de liderança e tomada de decisões.
- español
