Lições e memórias da pandemia para os líderes de equipe de trabalho

• Autores: Crismeri Delfino Corrêa
• Localización: Direitos sociais de emergência: estratégias e perspectivas pós pandemia / coord. por Denise Pires Fincato, Elizabet Leal da Silva, Zélia Luiza Pierdoná, 2021, ISBN 978-989-53281-0-9, págs. 63-72
• Idioma: portugués
• Títulos paralelos:
  • Pandemy lessons and memories for work team leaders
• Enlaces
  • Texto Completo Libro
• Resumen
  • English

    Uncertainty and competitiveness are part of the current scenario in face of coronavirus pandemic that is affecting the whole world.Companies are having the opportunity to move and reinvent their products, services and business, discovering new customers, new ways of managing, covering many learnings.The period is being memorable for leaders and teams that were forced to transform their work models, develop their activities into teleworking, manage isolation and welcome emotions, generating a new format of people and process management.Organizations and professionals who are facing the challenge of moving the economy and caring for the people under its administration are seeking new strategic ways of advantageous results.Team development has taken an essential place to better move group engagement and with it a productivity focused onwhat is needed.

  • português

    A incerteza e a competitividade fazem parte do cenário atual frente essa época pandêmica que está afetando o mundo inteiro. As corporações estão tendo a oportunidade de se movimentar e reinventar seus produtos, serviços e negócios, descobrindo novos clientes, novas formas de fazer gestão e tudo isso, abrangendo muitos aprendizados. O período está sendo memorável para líderes e equipes que foram obrigados a transformarem seus modelos de trabalhos, desenvolver suas atividades em teletrabalho, administrar o isolamento, acolher as emoções, gerando um novo formato de gerenciamento de pessoas e processos. Organizações e profissionais que estão diante do desafio de girar a economia e de cuidar das pessoas que estão sob sua administração estão buscando novas formas estratégicas de resultados vantajosos. O desenvolvimento de equipes tomou um lugar essencial para melhor movimentar o engajamento dos grupos e com ele uma produtividade focadano que é necessário.