Empleo y prestaciones sociales

• Autores: María Concepción Carrasco Carpio
• Localización: Situación de las mujeres y brechas de género en Castilla-La Mancha. Informe 2024 / coord. por María Concepción Carrasco Carpio, 2024, ISBN 9788409682430, págs. 70-97
• Idioma: español
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• Resumen

  • El empleo, entendido como trabajo remunerado, sigue siendo una de las dimensiones en las que, de manera clara y concreta, se manifiestan las brechas de género entre mujeres y hombres. Adicionalmente, la mayoría de las prestaciones sociales se calculan sobre las bases de cotización, es decir, tienen carácter contributivo, de tal manera que el empleo se convierte en la pieza fundamental para la garantía de la protección social.Los indicadores específicos propuestos en esta dimensión tienen como objetivo poner de manifiesto las principales brechas entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo de Castilla-La Mancha, cuyas raíces se encuentran, fundamentalmente, en la dimensión reproductiva del trabajo, que abordaremos con mayor profundidad en otros indicadores propuestos en este informe. Concretamente, los indicadores que se proponen en estadimensión hacen referencia a: las tasas de actividad, empleo y paro; la ocupación y la afiliación a la Seguridad Social; las condiciones laborales y salariales; las pensiones y lasprestaciones sociales.Las fuentes principales de obtención de datos son la Encuesta de Población Activa (EPA), las Estadísticas de la Tesorería General de la Seguridad Social, las Estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal y la Encuesta de Estructura Salarial (INE).