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Despido por circunstancias objetivas : garantías formales y procedimentales (pagaré como instrumento vaible para el abono de la indemnización: STS 536/2016, 21 de junio)

Total de citas: 9

Citas recibidas
Vulneración del derecho fundamental a la integridad moral de... Derecho de las relaciones laborales (2020) Núm. 2 Pág. 147-169
¿Es compatible el cómputo, a efectos del artículo 52 d) del ... Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2019) Núm. 52 Pág. 299-331
La insuficiencia presupuestaria o extrapresupuestaria como c... Revista española de derecho del trabajo (2018) Núm. 211 Pág. 59-81
Las ofensas verbales o físicas en la relación laboral Derecho de las relaciones laborales (2019) Núm. 6 Pág. 601-615
Acuerdos colectivos, mediación y arbitraje en los descuelgue... Temas laborales (2020) Núm. 154 Pág. 251-278
Algunas cuestiones interpretativas sobre la aplicación del p... Revista española de derecho del trabajo (2019) Núm. 220 Pág. 135-176
La externalización productiva como causa organizativa del de... Revista española de derecho del trabajo (2018) Núm. 207 Pág. 293-304
Efectos legales de la extinción ilegítima de la relación lab... Revista española de derecho del trabajo (2018) Núm. 210 Pág. 135-168
Criterios jurisprudenciales en la finalización de la relació... Revista española de derecho del trabajo (2020) Núm. 227 Pág. 111-145