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La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española : Propiedades psicométricas y reacciones de justicia
(2007)
Vol. 23
Núm. 1
Pág. 39-56
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Investigaciones sobre la Entrevista Conductural Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco : Meta-análisis de la Fiabilidad
(2004)
Vol. 20
Núm. 2
Pág. 107-140
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¿Producen resultado adverso de género las entrevistas estructuradas de selección de personal?
(2011)
Vol. 27
Núm. 1
Pág. 43-53
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4 |
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Análisis de Utilidad Económica de la Entrevista Conductual Estructurada en la Selección de Personal de la Administración General del País Vasco
(2007)
Vol. 23
Núm. 1
Pág. 139-154
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4 |
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Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada
(2007)
Vol. 23
Núm. 1
Pág. 75-92
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Validez predictiva e impacto adverso de la entrevista conductual estructurada en el sector público
(2016)
Vol. 32
Núm. 2
Pág. 75-85
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Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
(2015)
Vol. 31
Núm. 2
Pág. 79-89
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3 |
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Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment
(2016)
Vol. 32
Núm. 3
Pág. 183-190
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3 |
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Diseño y validación de una Entrevista Conductual Estructurada para la Selección de Agentes de Policía Local
(2007)
Vol. 23
Núm. 1
Pág. 57-74
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Valoraciones de Méritos (Training and Experience) en la Administración Pública y la Empresa : Fiabilidad, Validez y Discriminación de Género
(2009)
Vol. 25
Núm. 3
Pág. 245-258
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2 |
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Employment testing online, offline, and over the phone : implications for e-assessment
(2016)
Vol. 32
Núm. 2
Pág. 95-101
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2 |
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Emotional Intelligence, Work Satisfaction, and Affective Commitment : An Occupational Health Study of Social Workers
(2022)
Vol. 38
Núm. 3
Pág. 223-230
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Structured behavioral and conventional interviews : Differences and biases in interviewer ratings
(2017)
Vol. 33
Núm. 3
Pág. 183-192
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Fairness Reactions to the Employment Interview
(2018)
Vol. 34
Núm. 2
Pág. 103-111
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Corrections for criterion reliability in validity generalization : The consistency of hermes, the utility of midas
(2016)
Vol. 32
Núm. 1
Pág. 17-23
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Individual differences in predicting occupational success : The effect of population heterogeneity
(2015)
Vol. 31
Núm. 2
Pág. 101-107
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Disentangling the Linkage between Personality and Commitment : A Moderated Mediation Model of Core Self-Evaluations and Affectivity
(2022)
Vol. 38
Núm. 3
Pág. 249-258
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What friends tell you about justice : The influence of peer communication on applicant reactions
(2013)
Vol. 29
Núm. 1
Pág. 37-44
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Self-care at Work Matters : How Job and Personal Resources mediate between Self-Care and Psychological Well-being
(2022)
Vol. 38
Núm. 3
Pág. 231-239
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Evaluación del desempeño en la Administración Pública del Principado de Asturias : Análisis de las propiedades psicométricas
(2011)
Vol. 27
Núm. 2
Pág. 75-91
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e-Rrecruitment, gender discrimination, and organizational results of listed companies on the Spanish Stock Exchange
(2015)
Vol. 31
Núm. 3
Pág. 155-164
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Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship
(2021)
Vol. 37
Núm. 2
Pág. 119-131
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Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance : A Meta-analysis
(2022)
Vol. 38
Núm. 1
Pág. 27-42
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Predictores Selectivos en el Sector Público : Validez Predictiva y Reacciones de los Candidatos
(2018)
Vol. 34
Núm. 1
Pág. 16-28
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Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19 : Anticipatory Happiness Matters
(2022)
Vol. 38
Núm. 3
Pág. 201-211
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Chequeos de referencias, habilidad mental general y experiencia : Un estudio de validez de constructo
(2012)
Vol. 28
Núm. 2
Pág. 119-131
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Counterproductive work behavior among frontline goverment employees : Role of personality, emotional intelligence, affectivity, emotional labor, and emotional exhaustion
(2016)
Vol. 32
Núm. 1
Pág. 25-37
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Relationships between emotional intelligence and sales performance in Kuwait
(2016)
Vol. 32
Núm. 1
Pág. 39-45
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Personal factors of creativity : A second order meta-analysis
(2015)
Vol. 31
Núm. 3
Pág. 165-174
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