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El Cuestionario de Satisfacción S10/12 : Estructura factorial, fiabilidad y validez
(1988)
Vol. 4
Núm. 11
Pág. 179-187
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3 |
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Bienestar psicológico y mobbing en una muestra de profesionales de los sectores educativo y sanitario
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 381-396
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3 |
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Relaciones entre Burnout, ambigüedad de rol y satisfacción laboral en el personal de banca
(1993)
Vol. 9
Núm. 24
Pág. 17-26
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2 |
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Burnout en profesionales de enfermería de Centros Hospitalarios
(1991)
Vol. 7
Núm. 18
Pág. 3-12
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2 |
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Burnout en enfermería : un estudio comparativo España-Holanda
(1991)
Vol. 7
Núm. 19
Pág. 121-130
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2 |
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Antecedentes y consecuencias del acoso psicológico en el trabajo : Una revisión de la literatura
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 251-274
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2 |
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El proceso de selección y la discriminación laboral de la mujer
(1990)
Vol. 6
Núm. 15
Pág. 32-48
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1 |
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Desde el "burnout" al "engagement" : ¿una nueva perspectiva?
(2000)
Vol. 16
Núm. 2
Pág. 117-134
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1 |
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Cierta atención a los candidatos
(1994)
Vol. 10
Núm. 27
Pág. 89-94
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1 |
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Validez de la entrevista conductual estructurada
(1995)
Vol. 11
Núm. 31
Pág. 9-24
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1 |
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El papel moderador de la asertividad y la ansiedad social en el acoso psicológico en el trabajo : dos estudios empíricos
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 363-380
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1 |
|
La directiva antidiscriminatoria (2000/78/EC) : Implicaciones en selección de personal
(2004)
Vol. 20
Núm. 2
Pág. 199-224
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1 |
|
Acoso psicológico en el trabajo y psicopatología : un estudio con el LIPT-60 y el SCL 90-R
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 397-412
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1 |
|
Burnout, satisfacción laboral y bienestar en personal sanitario de salud mental
(2000)
Vol. 16
Núm. 2
Pág. 215-228
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1 |
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Inmigración, estrategias de aculturación y valores laborales : Un estudio exploratorio
(2008)
Vol. 24
Núm. 2
Pág. 187-202
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1 |
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La teoría de las demandas y los recursos laborales
(2013)
Vol. 29
Núm. 3
Pág. 107-115
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1 |
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Acoso psicológico en el trabajo : Una aproximación organizacional
(2004)
Vol. 20
Núm. 3
Pág. 277-290
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1 |
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Predictores organizacionales del acoso psicológico en el trabajo : Aplicación del modelo de demandas y recursos laborales
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 333-346
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1 |
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Developing biodata for public manager selection purposes : A comparison between fuzzy logic and traditional methods
(2020)
Vol. 36
Núm. 3
Pág. 231-242
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1 |
|
Los "big five" y el efecto moderador de la resistencia en el agotamiento emocional
(2009)
Vol. 25
Núm. 2
Pág. 135-147
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1 |
|
Prevalencia del mobbing en trabajadores de centros de asistencia a personas con discapacidad
(2006)
Vol. 22
Núm. 3
Pág. 275-292
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1 |
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How Contextual Performance Influences Perceptions of Personality and Leadership Potential
(2021)
Vol. 37
Núm. 2
Pág. 93-106
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1 |
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Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (1985-1995)
(1995)
Vol. 11
Núm. 32
Pág. 7-26
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¿Cómo perciben los candidatos los procesos de selección? : Una aproximación desde el modelo de Justicia Procedimental de Gilliland (1993)
(2004)
Vol. 20
Núm. 2
Pág. 225-248
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1 |
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Work self-efficacy scale and search for work self-efficacy scale : A validation study in spanish and italian cultural contextes
(2010)
Vol. 26
Núm. 3
Pág. 201-210
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