2007 |
Los planes de igualdad como obligación empresarial
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Libro
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12 |
2019 |
La obligatoriedad del plan de igualdad tras el RDL 6-2019, de 1 de marzo
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Libro
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8 |
2017 |
Reformas urgentes en materia de trabajo autónomo
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Artículo
ARTICULO
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7 |
2008 |
La discriminación de género en el acceso al mercado de trabajo
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Libro
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7 |
2009 |
Las medidas de acción positiva
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Libro
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6 |
2016 |
Posibilidades jurídicas de reducción de jornada
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Artículo
ARTICULO
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6 |
2020 |
COVID-19 medidas del RDL 8/2020 en el ámbito laboral
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Libro
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6 |
2001 |
Algunas cuestiones en torno a las becas con prestación de servicios
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Artículo
ARTICULO
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6 |
2015 |
El control empresarial de los trabajadores a través de las nuevas tecnologías
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Artículo
ARTICULO
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5 |
2011 |
La obligación empresarial de tutela frente al acoso laboral en la empresa
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Libro
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5 |
2009 |
Los planes de igualdad como obligación empresarial
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Libro
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4 |
2005 |
La profesión habitual como determinante de la incapacidad permanente
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Artículo
ARTICULO
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4 |
2010 |
El acoso laboral desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales
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Artículo
ARTICULO
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4 |
2012 |
La negociación de los planes de igualdad en los convenios colectivos de ámbito sectorial
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Capítulo
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4 |
2020 |
Conclusiones generales
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Capítulo
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3 |
2001 |
Los límites legales al contenido de la negociación colectiva
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Libro
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3 |
2019 |
La obligada negociación del diagnóstico en planes de igualdad. Un cambio sustancial
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Artículo
ARTICULO
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3 |
2013 |
Observatorio de la negociación colectiva
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Libro
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3 |
2003 |
La posición del trabajador ante las órdenes empresariales ¿ius ressitentiae o solve et repete?
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Artículo
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3 |
2013 |
La responsabilidad civil por daños en el acoso laboral
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Capítulo
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2 |
2015 |
Negociación en la empresa
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Libro
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2 |
2016 |
Los planes de igualdad en la Administración Local
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Libro
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2 |
2018 |
Concepto y régimen profesional del trabajo autónomo
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Capítulo
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2 |
2012 |
Tutela de los derechos fundamentales y derechos de conciliación de la vida laboral y familiar
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Capítulo
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2 |
2008 |
La negociación colectiva de los planes de igualdad. Algunos apuntes a propósito de la ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Capítulo
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2 |
2011 |
El acoso laboral en el ordenamiento jurídico laboral español Breves apuntes
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Artículo
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2 |
2013 |
La clasificación profesional y la movilidad funcional tras la Ley 3/2012
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Artículo
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2 |
2007 |
La negociación colectiva de los planes de igualdad
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Artículo
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2 |
2000 |
El trabajo y la explotación infantil
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Libro
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2 |
2013 |
La implantación de los planes de igualdad en la administración pública
|
Capítulo
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2 |
2003 |
La legitimación negocial en el ámbito de la empresa
|
Artículo
ARTICULO
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2 |
2016 |
El convenio de empresa tras la reforma laboral: proceso de negociación y legitimidad
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Capítulo
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2 |
2018 |
Planes y distintivos de igualdad en las empresas
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Capítulo
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2 |
2018 |
La incidencia de la Ley orgánica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de negociación colectiva. En especial, en los planes de igualdad
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Capítulo
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2 |
2009 |
Medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar
Cardona Rubert, María Belén
Añón Roig, María José
Alfonso Mellado, Carlos Luis
Boronat Tormo, Mercedes
Díez Fabra, María Ángeles
Fabregat Monfort, Gemma
Fernández López, María Fernanda
López Gandía, Juan
Gottardi, Donata
Guamán Hernández, Adoración
Hernández Martínez, Adoracion
Lester, Gillian
Payno de Orive, Cecilia
Sala Franco, Tomás
Sarrió Catalá, Maite
|
Libro
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2 |
2019 |
Las novedades en materia de igualdad de género en el mercado de trabajo
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Artículo
ARTICULO
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2 |
2017 |
Libro violeta de la función pública valenciana. Garantizar la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la Ley de la función pública valenciana
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Libro
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2 |
2011 |
¿Es constitucional imponer cuotas en los Consejos de Administración?
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Artículo
ARTICULO
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1 |
2013 |
La negociación de los planes de igualdad
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Artículo
ARTICULO
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1 |
2002 |
Igualdad y discriminación de género en la negociación colectiva
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Artículo
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1 |
2000 |
La responsabilidad empresarial en las contratas y subcontratas de propia actividad
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Artículo
|
1 |
2011 |
La modificación sustancial del tiempo de trabajo regulado en convenio. El art. 41 tras la reforma de la Ley 35/2010
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Artículo
ARTICULO
|
1 |
2005 |
Las competencias de las MATEPS como "entes colaboradores en la gestión de la prestación de IT por contingencias comunes"
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Artículo
ARTICULO
|
1 |
2016 |
Nuevas perspectivas del poder de dirección y control del empleador
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Libro
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1 |
2022 |
El descuelgue del convenio como medida de flexibilidad interna
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Capítulo
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1 |
2012 |
La implantación de los planes de igualdad en la administración local
|
Capítulo
|
1 |
2006 |
La situación jurídica laboral de los extranjeros según la legislación española
|
Artículo
ARTICULO
|
1 |
2023 |
Control del cumplimiento de las normas laborales
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Capítulo
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1 |
2012 |
La movilidad geográfica de la trabajadora víctima de la violencia de género
|
Artículo
ARTICULO
|
1 |
2003 |
Aspectos relevantes de la libertad de expresión en el ordenamiento jurídico laboral
|
Artículo
|
1 |
2007 |
Los planes de igualdad en la Administración Pública
|
Libro
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1 |
2010 |
Planes de igualdad
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Capítulo
|
1 |
2010 |
La indemnización de despido
|
Capítulo
|
1 |
2009 |
El embarazo en el derecho del trabajo
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Artículo
ARTICULO
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1 |
2011 |
Vademécum laboral
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Libro
|
1 |