Díaz de Quijano de Arana, Santiago

Doctor/a por la Universitat de Barcelona con la tesis Ideología organizacional y conflicto laboral. Análisis psicosocial de la relación existente entre ideología, autoridad y conflicto en las organizaciones empresariales del mundo occidental desarrollado (1982) que ha recibido 1 cita.

Universitat de Barcelona

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PSICOLOGÍA 78
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Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
1998 Un modelo integrado de la motivación en el trabajo
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1992 Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento
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Artículo ARTICULO 11
2003 Dinámica no-líneal en la motivación en el trabajo
Artículo ARTICULO 11
1999 El ASH (Auditoría de Sistema Humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa
Artículo 11
2011 Grupos en las organizaciones
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2000 Un modelo integrado de Compromiso e Identificación con la Organización
Artículo 7
1993 La psicología social en las organizaciones
Libro 6
2000 La autoeficiencia y la motivación en el trabajo
Artículo 5
1987 Introducción a la psicología de las organizaciones
Libro 4
2011 Validity of the Human System Audit Transformational Leadership Short Scale (HSA-TFL) in four european countries
Artículo 4
2005 La calidad de los procesos y recursos humanos (CPRH) como componente de la calidad del sistema humano de la organización
Artículo ARTICULO 3
2011 Un modelo Integrado de Motivación Laboral Aplicado a una Muestra Multicultural
Artículo ARTICULO 3
2008 Incertidumbre de las tareas de grupo
Artículo ARTICULO 2
1994 Presente y futuro inmediato de la psicología de las organizaciones en España
Artículo ARTICULO 2
1999 Los grupos en las organizaciones
Capítulo 1
1985 Un enfoque sistémico para la selección del personal
Libro 1
1993 Mecanismos de formación y socialización
Artículo ARTICULO 1
2005 Calidad de vida laboral y calidad del sistema humano
Capítulo 1
2007 La evaluación del desempeño como nuevo reto de la función pública
Capítulo 1
1994 Cambio organizativo y cambio cultural
Artículo ARTICULO 1
1993 Formación y gestión integrada en la empresa
Artículo ARTICULO 1

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