IDR 2022

Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

Artículos publicados en 2019

Total de citas: 13 (11 nacionales y 2 internacionales)

Artículo citado	Citas recibidas
El modelo decente de seguridad y salud laboral : Estrés y tecnoestrés derivados de los riesgos psicosociales como nueva forma de siniestralidad laboral (2019) Vol. 7 Núm. 4 Pág. 64-91	2
La nueva configuración del permiso por lactancia y del derecho a la adaptación de jornada tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la igualdad de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (2019) Vol. 7 Núm. 2 Pág. 46-73	2
“Always on”. Propuestas para la efectividad del derecho a la desconexión digital en el marco de la economía 4.0 (2019) Vol. 7 Núm. 2 Pág. 164-191	2
Principales actuaciones en materia de no discriminación por razón de sexo en las empresas con el distintivo “igualdad en la empresa”. Puntos críticos y propuestas de mejora (2019) Vol. 7 Núm. 3 Pág. 27-73	1
La nueva organización empresarial : capitalismo, digitalización y economía colaborativa (2019) Vol. 7 Núm. 4 Pág. 353-384	1
La centralidad del trabajo digno en un nuevo modelo social (2019) Vol. 7 Núm. 4 Pág. 234-248	1
El Convenio OIT núm. 102 (1952) sobre norma mínima de Seguridad Social como delimitador del estándar mundial y sus límites actuales (2019) Vol. 7 Núm. 0 Pág. 90-123	1
Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado) 1952 (núm. 103) (2019) Vol. 7 Núm. 0 Pág. 863-878	1
Recusaciones a la hipótesis de un mundo sin trabajo (2019) Vol. 7 Núm. 4 Pág. 249-275	1
Actualidades y críticas del convenio 158 OIT en los derechos europeos: ¿El renacer del sentido del límite jurídico a la libertad (de empresa) en favor de la seguridad (en el empleo)? (2019) Vol. 7 Núm. 0 Pág. 124-180	1