Developing biodata for public manager selection purposes (2020) ARTICULO García Izquierdo, Antonio León Ramos Villagrasa, Pedro J. Lubiano Gómez, María Asunción Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology Vol. 36 Núm. 3 Pág. 231-242
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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| Predictive Competences of High-potential Talent Employees Vol. 39 Núm. 3 Pág. 121-130 ARTICULO | 2023 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
de Haro García, José Manuel
García Izquierdo, Mariano
Castaño Pérez, Ana María
García Izquierdo, Antonio León
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| Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado Vol. 39 Núm. 2 Pág. 109-119 ARTICULO | 2023 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Salgado Velo, Jesús Fernando
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| Big Four LinkedIn Dimensions Vol. 39 Núm. 2 Pág. 75-88 ARTICULO | 2023 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Andrés García, José Carlos
Aguado García, David
García Izquierdo, Antonio León
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| Human Resources Analytics Vol. 38 Núm. 3 Pág. 129-147 OTRO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Álvarez Gutiérrez, Francisco J.
Stone, Dianna L.
Castaño Pérez, Ana María
García Izquierdo, Antonio León
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| Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking Vol. 38 Núm. 3 Pág. 241-248 ARTICULO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Martínez Gómez, Alexandra
Salgado Velo, Jesús Fernando
Lado Campelo, Mario Antonio
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| Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory Vol. 37 Núm. 1 Pág. 1-10 ARTICULO | 2021 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Martínez Gómez, Alexandra
Moscoso Ruibal, Silvia
Lado Campelo, Mario Antonio
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| Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship Vol. 37 Núm. 2 Pág. 119-131 ARTICULO | 2021 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Moscoso Ruibal, Silvia
Salgado Velo, Jesús Fernando
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