Versión BETA. El contenido de este portal está en proceso de consolidación y podrían producirse ajustes

Convergent and predictive validity of the big five factors assessed with singlestimulus and quasi-ipsative questionnaires (2020) ^ARTICULO Otero Moral, Inmaculada Cuadrado González, Dámaris Martínez Gómez, Alexandra Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology Vol. 36 Núm. 3 Pág. 215-222
Ver en Dialnet Ver texto

Número de citas: 7 (28.6% autocitas)

Ámbito	Citas	Percentil	Impacto
PSICOLOGIA	7	P94	3.75

Más Indicadores

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 0

Artículos citantes

Artículo citante	Anualidad	Localización	Autores
Personality and Job Performance in Türkiye Personality and Job Performance in Türkiye Vol. 40 Núm. 1 Pág. 1-8 ^ARTICULO	2024	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Aşkun, Volkan Raghavan, Mukhunth Ajanovic, Edina Çizel, Rabia Wiernik, Brenton M.
Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado Validez Predictiva e Igualdad de Trato de la “Oposición” como Método de Selección para Inspectores de Hacienda y Técnicos de Hacienda del Estado Vol. 39 Núm. 2 Pág. 109-119 ^ARTICULO	2023	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Salgado Velo, Jesús Fernando
Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance Vol. 38 Núm. 1 Pág. 27-42 ^ARTICULO	2022	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Salgado Velo, Jesús Fernando Moscoso Ruibal, Silvia
Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking Vol. 38 Núm. 3 Pág. 241-248 ^ARTICULO	2022	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Martínez Gómez, Alexandra Salgado Velo, Jesús Fernando Lado Campelo, Mario Antonio
Construyendo Test adaptativos de elección forzosa “On The Fly” para la medición de la personalidad Construyendo Test adaptativos de elección forzosa “On The Fly” para la medición de la personalidad Vol. 43 Núm. 1 Pág. 29-35 ^ARTICULO	2022	Papeles del psicólogo	Abad García, Francisco José Schames Kreitchmann, Rodrigo Sorrel, Miguel A. Nájera, Pablo García Garzón, Eduardo Garrido, Luis Eduardo Jiménez, Marcos
Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory Vol. 37 Núm. 1 Pág. 1-10 ^ARTICULO	2021	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Martínez Gómez, Alexandra Moscoso Ruibal, Silvia Lado Campelo, Mario Antonio
Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship Vol. 37 Núm. 2 Pág. 119-131 ^ARTICULO	2021	Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology	Moscoso Ruibal, Silvia Salgado Velo, Jesús Fernando

* Último cálculo de métricas Dialnet: 28-Oct-2024