Faking resistance of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory without algebraic dependence (2018) ARTICULO Salgado Velo, Jesús Fernando Lado Campelo, Mario Antonio Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology Vol. 34 Núm. 3 Pág. 213-216
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking Vol. 38 Núm. 3 Pág. 241-248 ARTICULO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Martínez Gómez, Alexandra
Salgado Velo, Jesús Fernando
Lado Campelo, Mario Antonio
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| Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory Vol. 37 Núm. 1 Pág. 1-10 ARTICULO | 2021 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Martínez Gómez, Alexandra
Moscoso Ruibal, Silvia
Lado Campelo, Mario Antonio
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| Convergent and predictive validity of the big five factors assessed with singlestimulus and quasi-ipsative questionnaires Vol. 36 Núm. 3 Pág. 215-222 ARTICULO | 2020 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Otero Moral, Inmaculada
Cuadrado González, Dámaris
Martínez Gómez, Alexandra
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| The Journey from Likert to Forced-Choice Questionnaires Vol. 35 Núm. 2 Pág. 75-83 ARTICULO | 2019 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Morillo Cuadrado, Daniel
Abad García, Francisco José
Schames Kreitchmann, Rodrigo
Leenen, Iwin
Hontangas, Pedro
Ponsoda Gil, Vicente
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