Mutual Recognition Respect Between Leaders and Followers: Its Relationship to Follower Job Performance and Well-Being (2017) Clarke, Nicholas Mahadi, Nomahaza Journal of business ethics Vol. 141 Núm. 1 Pág. 163-178
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Ámbito Citas PSICOLOGIA 4
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Artículos citantes
Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
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Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance Vol. 38 Núm. 1 Pág. 27-42 ARTICULO | 2022 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
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Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship Vol. 37 Núm. 2 Pág. 119-131 ARTICULO | 2021 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
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Meta-analysis and scientific mapping of well-being and job performance Núm. 23 Pág. 1-22 ARTICULO | 2020 | The Spanish Journal of Psychology |
Gutiérrez Carvajal, Oscar Iván
Polo, Jean David
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Leader- and Team-Member Exchanges and Their Relationships with Organizational and Interpersonal Counterproductive Work Behaviors: Moderation by Envy and Group Size in Israel and USA Vol. 35 Núm. 3 Pág. 145-156 ARTICULO | 2019 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Shkoler, Or
Rabenu, Edna
Tabak, Filiz
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