Longitudinal associations between employees’ beliefs about the quality of the change management process, affective commitment to change and psychological empowerment (2016) Morin, Alexandre J.S. Meyer, John P Bélanger, Émilie Boudrias, Jean-Sébastien Gagné, Marylène Parker, Philip D. Human Relations Vol. 69 Núm. 3 Pág. 839-867

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