Unpacking the Goal Congruence�Organizational Deviance Relationship: The Roles of Work Engagement and Emotional Intelligence. (2014) De Clercq, Dirk Bouckenooghe, Dave Raja, Usman Matsyborska, G. Journal of business ethics Vol. 124 Núm. 4 Pág. 695-711
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Retención docente a través de la teoría de demandas y recursos laborales Vol. 25 Núm. 2 Pág. 151-171 ARTICULO | 2022 | Educación XX1 |
Mérida López, Sergio
Sánchez Álvarez, Nicolás
Extremera Pacheco, Natalio
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| Analyzing the role of emotional intelligence on work engagement among teachers. An application of the job demands-resources theory | 2021 | Universidad de Málaga |
Mérida López, Sergio
|
| Leaving the teaching profession Vol. 29 Núm. 3 Pág. 141-151 ARTICULO | 2020 | Psychosocial Intervention |
Mérida López, Sergio
Sánchez Gómez, Martín
Extremera Pacheco, Natalio
|
| Inteligencia emocional y conductas laborales contraproducentes Vol. 36 Núm. 2 Pág. 6-20 ARTICULO | 2017 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Vallejo Leija, Carlos Alberto
Quiroga Garza, Angélica
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* Último cálculo de métricas Dialnet: 06-Oct-2024
