An exploration of how the employee-organization relationship affects the linkage between perception of developmental human resource practices and employee outcomes (2008) Kuvaas, Bård Quality control and applied statistics Vol. 53 Núm. 6 Pág. 571-572
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Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Papel mediador da virtuosidade na gestão de recursos humanos e resultados do trabalho Vol. 58 Núm. 4 Pág. 380-392 ARTICULO | 2018 | RAE-Revista de Administração de Empresas |
Pires, Maria Leonor
Núñez Aguado, Francisco Javier
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| El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos Vol. 23 Núm. 3 Pág. 137-146 ARTICULO | 2014 | Revista europea de dirección y economía de la empresa |
García Carbonell, Natalia
Martín Alcázar, Fernando
Sánchez Gardey, Gonzalo
|
| Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar Vol. 4 Núm. 2 Pág. 9-24 ARTICULO | 2014 | Revista de Empresa Familiar |
Carrasco Hernández, Antonio José
Sánchez Marín, Gregorio
Meroño Cerdán, Ángel Luis
|
| High-performance work system and intention to leave Vol. 25 Núm. 3 Pág. 367-389 | 2014 | The International Journal of Human Resource Management |
García Chas, Romina
Neira Fontela, Edelmira
Castro Casal, Carmen
|
| Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marcha Vol. 18 Núm. 3 Pág. 206-215 ARTICULO | 2012 | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa |
García Chas, Romina
Neira Fontela, Edelmira
Varela Neira, Concepción
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