Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP) (2012) ARTICULO Conci, Graziela WPOM Vol. 3 Núm. 1 Pág. 1-15

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 0

Artículos citantes

Artículo citante Anualidad Localización Autores
Análisis de la política de motivación desde una perspectiva de género
Análisis de la política de motivación desde una perspectiva de género Vol. 12 Núm. 1 Pág. 51-75 ARTICULO
2021 WPOM
Moreno Cervera, Ana Paula Canós Darós, Lourdes Guijarro Tarradellas, Ester
High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance
High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance Vol. 12 Núm. 5 Pág. 1308-1400 ARTICULO
2016 Intangible Capital
Juárez Tárraga, Amable Marin-Garcia, Juan A. Santandreu-Mascarell, Cristina
Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña
Organización laboral y sistemas de participación en la industria auxiliar del automóvil en Cataluña Vol. 20 Núm. 3 Pág. 140-150 ARTICULO
2014 Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa
Llorente Galera, Francisco
Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores
Validación de un cuestionario para medir el grado de uso de las prácticas de alta implicación de los trabajadores Vol. 9 Núm. 3 Pág. 854-882 ARTICULO
2013 Intangible Capital
Marin-Garcia, Juan A. Conci, Graziela
¿Qué sabemos sobre la relación de los programas de recursos humanos de alto rendimiento y el desempeño organizativo?
¿Qué sabemos sobre la relación de los programas de recursos humanos de alto rendimiento y el desempeño organizativo? Vol. 4 Núm. 2 Pág. 1-15 ARTICULO
2013 WPOM
Marin-Garcia, Juan A.

* Último cálculo de métricas Dialnet: 23-Jun-2024