UNDERSTANDING HRM--FIRM PERFORMANCE LINKAGES: THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM (2004) Bowen, David E. Ostroff, Cheri Academy of management review Vol. 29 Núm. 2 Pág. 203-221
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Ámbito Citas ECONOMIA 36 PSICOLOGIA 5 DERECHO DEL TRABAJO 3 DERECHO 3
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| The Joint Role of Focused and Molar Climates and Eudaemonic Well-being as Mediators of the Relationship between Flexible Telework and Scientific Productivity in Spanish ERC-Granted Teams Núm. 27 Pág. 1 ARTICULO | 2024 | The Spanish Journal of Psychology |
Martinolli, Guido
Sanín Posada, Alejandro
Belli, Simone
Tomás, Inés
Tordera Santamatilde, Nuria
|
| Política tecnológica e innovación. El rol de la dirección de recursos humanos desde una perspectiva dual de proceso y contenido Vol. 34 Núm. 92 Pág. 9 ARTICULO | 2024 | Innovar |
Idrovo Carlier, Sandra
Revuelto-Taboada, Lorenzo
Sandoval Reyes, Juan
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| La fortaleza del sistema de recursos humanos: un estudio empírico sobre su influencia en el compromiso afectivo del personal de la empresa Núm. 479 Pág. 195-224 ARTICULO | 2024 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Beltrán Martín, Inmaculada
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| Understanding strategic responses to the COVID-19 crisis by manufacturing SMEs Núm. 83 Pág. 28-42 ARTICULO | 2024 | Dirección y organización |
Igartua López, Juan Ignacio
Ibarra, D.
Retegi, J.
Valenciano, A.M.
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| Strategies for fostering intra-entrepreneurial behaviour: Vol. 9 Núm. 1 Pág. 9-13 ARTICULO | 2024 | Emprendimiento y negocios internacionales |
Portalanza Chavarría, Cecilia Alexandra
Revuelto-Taboada, Lorenzo
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| Human resources management and organizational commitment behaviors Vol. 9 Núm. 6 Pág. 3 | 2024 | International Journal of Professional Business Review |
Rafael, Paula
Cordeiro, João Pedro
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| O programa de demissão voluntário oferece influência no clima organizacional de uma agência da empresa brasileira de correios e telégrafos da região do paranhana/RS? Vol. 9 Núm. 1 Pág. 4-23 ARTICULO | 2023 | Gestão e Desenvolvimento em Revista |
Grings, Jacques André
de Oliveira, Thiago
Kwecko, Fábio Rios
de Gonçalves, Fernando Gonçalves
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| Teleworking Components and Scientific Productivity in Spanish ERC-Granted Teams Vol. 39 Núm. 3 Pág. 131-143 ARTICULO | 2023 | Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology |
Martinolli, Guido
Sanín Posada, Alejandro
Belli, Simone
Tomás Marco, María Inés
Tordera Santamatilde, Nuria
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| High-performance work practices, socioemotional wealth preservation, and family firm labor productivity Vol. 26 Núm. 3 Pág. 237-255 ARTICULO | 2023 | Business Research Quarterly |
Hernández Linares, Remedios
López Fernández, María Concepción
Memili, Esra
Mullins, Frank
Patel, Pankaj C.
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| Strength of hrm systems and perceived organizational support as determinants of employment relationships Vol. 26 Núm. 2 Pág. 121-135 | 2023 | Business Research Quarterly |
Díaz-Fernández, Mirta
López Cabrales, Álvaro
Valle, Ramón
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| Diferencia en las percepciones sobre las prácticas de gestión de personas entre mano de obra directa e indirecta. Estudio de caso de una cooperativa de MONDRAGON Núm. 141 Pág. 1 ARTICULO | 2022 | REVESCO |
Arregui Uzuriaga, Aitziber
Gago García, Mónica
Legarra Eizagirre, Maite
|
| El papel mediador del bienestar en el efecto de la gestión de los recursos humanos sobre el desempeño Núm. 168 Pág. 45-68 ARTICULO | 2021 | Esic market |
Pagán Castaño, Esther
Garrigós Simón, Fernando
Sánchez García, Javier
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| Impact of the perception of performance appraisal practices on individual innovative behavior Vol. 29 Núm. 3 Pág. 277-296 ARTICULO | 2020 | European journal of management and business economics |
Canet Giner, María Teresa
Redondo Cano, Ana
Saorín Iborra, María Carmen
Escribá Carda, Naiara
|
| Comportamiento innovador en individuos y grupos de trabajo: Influencia del capital psicológico colectivo, la direccionalidad estratégica y la facilidad para alcanzar acuerdos Vol. 65 Núm. 2 Pág. 9 ARTICULO | 2020 | Contaduría y administración |
Mora Esquivel, Martín Solís Ronald
|
| ¿Por qué es necesario un sistema de conciliación de la vida profesional y personal fuerte? Vol. 20 Núm. 3 Pág. 99-107 ARTICULO | 2020 | Management Letters / Cuadernos de Gestión |
Pasamar, Susana
|
| El efecto de las demandas y recursos laborales en el rendimiento de los mandos intermedios en la gestión de los recursos humanos Núm. 453 Pág. 233-270 ARTICULO | 2020 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Salvador Gómez, Alejandro
Bou Llusar, Juan Carlos
Beltrán Martín, Inmaculada
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| Employee satisfaction, human resource management practices and competitive advantage Vol. 29 Núm. 2 Pág. 125-149 ARTICULO | 2020 | European journal of management and business economics |
Elrehail, Hamzah
Harazneh, Ibrahim
Abuhjeeleh, Mohammad
Alzghoul, Amro
Alnajdawi, Sakher
Hussein Ibrahim, Hussein M
|
| O elo perdido entre o sistema de trabalho de alto desempenho e a percepção de política na organização Vol. 59 Núm. 2 Pág. 82-94 ARTICULO | 2019 | RAE-Revista de Administração de Empresas |
Riaz, Adnan
Batool, Saima
Saad, Mohd Shamsuri Md
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| What are the main concerns of human resource managers in organizations? Vol. 15 Núm. 1 Pág. 72-95 ARTICULO | 2019 | Intangible Capital |
Juárez Tárraga, Amable
Santandreu-Mascarell, Cristina
Marin-Garcia, Juan A.
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| A psychometric assessment of a human resources practice measure for temporary agency workers Núm. 22 Pág. 1-10 ARTICULO | 2019 | The Spanish Journal of Psychology |
Sobral, Filipa
Chambel, María José
Castanheira, Filipa
Cesário, Francisco
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| Enabling effective talent management through a macro-contingent approach Vol. 22 Núm. 3 Pág. 194-206 ARTICULO | 2019 | Business Research Quarterly |
King, Karin A.
Vaiman, Vlad
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| Examining the intermediate role of employee abilities, motivation and opportunities to participate in the relationship between HR bundles and employee performance Vol. 21 Núm. 2 Pág. 99-110 ARTICULO | 2018 | Business Research Quarterly |
Beltrán Martín, Inmaculada
Bou Llusar, Juan Carlos
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| Gerações e comprometimento em diferentes contextos de gestão de pessoas no Brasil Vol. 16 Núm. 1 Pág. 5-24 | 2017 | RECADM |
Silva, Rodrigo Cunha da
Dutra, Joel Souza
Veloso, Elza Fátima Rosa
Trevisan, Leonardo Nelmi
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| Evaluación de la madurez de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo Vol. 9 Núm. 1 Pág. 113-127 ARTICULO | 2017 | Signos |
Rodríguez Rojas, Yuber Liliana
Pedraza Nájar, Ximena Lucía
Martínez Arroyo, Jaime Apolinar
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| Cómo fortalecer el clima y la cultura de servicio a través del liderazgo de servicio del mando intermedio Vol. 20 Núm. 1 Pág. 65-96 ARTICULO | 2017 | Revista empresa y humanismo |
Lescano Duncan, Lucio
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| A healthy public administration through healthy organizational practices Vol. 33 Núm. 1 Pág. 160-167 ARTICULO | 2017 | Anales de psicología |
Mañas Rodríguez, Miguel Angel
Alcaraz Pardo, Luis
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| Deconstructing AMO framework Vol. 12 Núm. 4 Pág. 1040-1087 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Marin-Garcia, Juan A.
Martinez Tomas, Juan
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| High involvement work programs (HIWP) measurement model validation and its capacity to predict perceived performance Vol. 12 Núm. 5 Pág. 1308-1400 ARTICULO | 2016 | Intangible Capital |
Juárez Tárraga, Amable
Marin-Garcia, Juan A.
Santandreu-Mascarell, Cristina
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| Estructura intelectual de la investigación sobre dirección de recursos humanos Vol. 24 Núm. 3 Pág. 149-161 ARTICULO | 2015 | Revista europea de dirección y economía de la empresa |
García Lillo, Francisco
Úbeda García, Mercedes
Marco Lajara, Bartolomé
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| Do line managers' have linking pin in HR roles? Vol. 11 Núm. 1 Pág. 1-12 ARTICULO | 2015 | Intangible Capital |
Ayyub Hasan, Mohamed
Abu Mansor, Nur Naha
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Widarman Yus kelana, Beni
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| Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario Vol. 31 Núm. 2 Pág. 658-666 ARTICULO | 2015 | Anales de psicología |
Pecino Medina, Vicente
Mañas Rodríguez, Miguel Angel
Díaz Fúnez, Pedro Antonio
López Puga, Jorge
Llopis Marín, Juan Manuel
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| Prácticas de recursos humanos en la empresa familiar Vol. 4 Núm. 2 Pág. 9-24 ARTICULO | 2014 | Revista de Empresa Familiar |
Carrasco Hernández, Antonio José
Sánchez Marín, Gregorio
Meroño Cerdán, Ángel Luis
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| El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos Vol. 23 Núm. 3 Pág. 137-146 ARTICULO | 2014 | Revista europea de dirección y economía de la empresa |
García Carbonell, Natalia
Martín Alcázar, Fernando
Sánchez Gardey, Gonzalo
|
| Worker eWOM: los trabajadores opinan en Internet . Núm. 43 Pág. 104-127 ARTICULO | 2014 | Universia Business Review |
Melián González, Santiago
Bulchand Gidumal, Jacques
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| Identifying a guiding list of high involvement practices in human resource management Vol. 5 Núm. 1 Pág. 31-47 ARTICULO | 2014 | WPOM |
Perello Marín, Rosario
Ribes Giner, Gabriela
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| High-performance work system and intention to leave Vol. 25 Núm. 3 Pág. 367-389 | 2014 | The International Journal of Human Resource Management |
García Chas, Romina
Neira Fontela, Edelmira
Castro Casal, Carmen
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| La cultura colectivista como determinante del desempeño organizativo mediante las prácticas de recursos humanos Vol. 19 Núm. 3 Pág. 158-168 ARTICULO | 2013 | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa |
Triguero Sánchez, Rafael
Peña Vinces, Jesús C.
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| Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos Vol. 19 Núm. 2 Pág. 112-119 ARTICULO | 2013 | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa |
García Carbonell, Natalia
Martín Alcázar, Fernando
Sánchez Gardey, Gonzalo
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| El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas Vol. 9 Núm. 4 Pág. 1021-1041 ARTICULO | 2013 | Intangible Capital |
García Carbonell, Natalia
Martín Alcázar, Fernando
Sánchez Gardey, Gonzalo
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| Relación entre las prácticas de recursos humanos, la innovación y el rendimiento en clústeres geográficos Vol. 16 Núm. 4 Pág. 238-249 ARTICULO | 2013 | Cuadernos de economía y dirección de la empresa |
Martínez del Río, Javier
Céspedes Lorente, José Joaquín
Pérez Valls, Miguel
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| Validación de una Escala Para Evaluación de la Existencia, Calidad y Cobertura de las Prácticas de Gestión Humana En las Organizaciones Vol. 32 Núm. 1 Pág. 9-30 ARTICULO | 2013 | Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO) |
Toro Álvarez, Fernando
Sanín Posada, Alejandro
Guevara Bedoya, Lina Marcela
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| Diferencias entre la cultura corporativa declarada y percibida y su impacto en el compromiso de los directivos Núm. 355 Pág. 115-148 ARTICULO | 2012 | Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF |
Ortega Parra, Antonio
Sastre Castillo, Miguel Ángel
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| Percepciones de los sistemas de trabajo de alto rendimiento e intención de marcha Vol. 18 Núm. 3 Pág. 206-215 ARTICULO | 2012 | Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa |
García Chas, Romina
Neira Fontela, Edelmira
Varela Neira, Concepción
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| HRM system strength � HRM harnessed for innovation, appropriability and firm performance Vol. 1 Núm. 4 Pág. 43-53 ARTICULO | 2012 | Economics and Business Letters |
Hurmelinna-Laukkanen, Pia
Gomes, Jorge
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| No piense globalmente y actúe localmente Núm. 27 Pág. 72-87 ARTICULO | 2010 | Universia Business Review |
Sanchez, Juan I.
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