Can knowledge-intensive teamwork be managed? Examining the roles of HRM systems, leadership, and tacit knowledge (2016) Chang, Ching-Hsun Jackson, Susan E. Jiang, Yuan Journal of Management Vol. 42 Núm. 2 Pág. 524-554
Ver en Dialnet
- Número de citas: 7 (0.0% autocitas)
-
insert_chart_outlined Más Indicadores
Ámbito Citas ECONOMIA 6
Citas por clasificación CIRC
Otras citas sin clasificación CIRC: 0
Artículos citantes
| Artículo citante | Anualidad | Localización | Autores |
|---|---|---|---|
| Prácticas de mercadeo y retos empresariales en Boyacá Vol. 28 Núm. 101 Pág. 316-333 | 2023 | Revista Venezolana de Gerencia |
Ortiz, Laura
Melo, Ligia
Nova, Luis
|
| The Effect of Human Resources Practices on Sport Organization’s Performance in Oman Vol. 8 Núm. 7 Pág. 70 | 2023 | International Journal of Professional Business Review |
Al Balushi, Isehaq Ahmed Abdullah
Muslim, Noor Awanis
Khudari, Mohamed
|
| Human resource development practices and organizational performance Vol. 13 Núm. 2 Pág. 64-85 ARTICULO | 2022 | WPOM |
Shayegan, Shady
Yavari, Neda
Bazrkar, Ardeshir
|
| Does organizational justice enhance job performance through high-performance human resource practices? Vol. 12 Núm. 2 Pág. 16-40 ARTICULO | 2021 | WPOM |
Zeb, Ali
Ur Rehman, Fazal
Arsalan, Yasin
Usman Khan, Muhammad
|
| Internal corporate social responsibility and organizational creativity Vol. 15 Núm. 3 Pág. 208-223 ARTICULO | 2019 | Intangible Capital |
Ngo, Thi Thu Trang
Tuan Nham, Phong
Takahashi, Yoshio
|
| Analysis of knowledge tacitness in the transfer of food and beverage practices Vol. 3 Núm. 1 Pág. 54-83 ARTICULO | 2018 | Journal of evolutionary studies in business |
García Almeida, Desiderio J.
Ballesteros Rodríguez, José
|
| The mediating effect of strategic human resource practices on knowledge management and firm performance Vol. 24 Núm. 3 Pág. 138-148 ARTICULO | 2015 | Revista europea de dirección y economía de la empresa |
Aragón Sánchez, Antonio
Sánchez Marín, Gregorio
Mueses Morales, Arleen
|
* Último cálculo de métricas Dialnet: 19-Aug-2024
