Noticias CIELO

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  Año 2026, Número 9. Texto Completo Ejemplar

  • Pespectiva de género en la jurisprudencia: estudio comparado

    • Le harcèlement d’ambiance: n’est-ce pas une affaire de genre ?

      Barbara Palli

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    • La incorporación de la perspectiva de género en la jurisprudencia laboral uruguaya en materia de acoso

      Cristina Mangarelli

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    • La certificazione della parità di genere negli appalti pubblici tra funzione premiale e uguaglianza sostanziale.: Nota a Cons. Stato, sez. V, 20 febbraio 2026, n. 1400

      Giuseppina Pensabene Lionti

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    • Proteção à trabalhadora em situação de violência doméstica: a posição da justiça do trabalho brasileira

      Maria Lúcia Menezes Gadotti

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    • Le harcèlement sexuel au travail en droit marocain: une protection disciplinaire sans véritable approche de genre?

      Maria Oufousra

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    • A discriminação salarial em razão do sexo e o grau de vinculatividade dos pareceres da Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego (CITE): comentário ao Acórdão do Supremo Tribunal de Justiça (Portugal), de 15 de janeiro de 2025

      Joana Neto, Teresa Alexandra Coelho Moreira

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    • Protección reforzada en México en caso de acoso laboral para mujeres

      Gabriela Mendizábal Bermúdez

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    • La dimensión cautelar de la estabilidad laboral reforzada: análisis del Amparo en Revisión Laboral 12/2022

      Brenda Tufiño Gómez

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    • La perspectiva de género y las normas de protección social en la Sala IV del Tribunal Supremo Español

      Elena García Testal

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    • Uma decisão judicial brasileira histórica considerando a perspectiva de gênero no direito do trabalho em correspondência com os standards internacionais

      Luiz Eduardo Gunther

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    • Inconstitucionalidad del Acuerdo 1124 de la Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.: Acceso a pensión por sobrevivencia, vejez e invalidez

      Marcelo Richter

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    • Conciliación y discriminación indirecta: el Tribunal Supremo cuestiona la automaticidad de la indemnización por daños morales (Comentario a la STS de 4 de febrero de 2026)

      María Salas Porras

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    • No discriminación en las relaciones laborales en Turquía desde una perspectiva de genero

      Selen Uncular

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    • La perspectiva de género en la jurisprudencia laboral chilena

      Carmen Elena Domínguez Soto

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  • Contribuciones individuales

    • Salario minimo legale versus contrattazione collettiva?: La lezione ambivalente del rapporto Eurofound sui minimi salariali in Europa

      Michele Tiraboschi

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    • El trabajo más allá de la subordinación

      Juan Raso Delgue

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    • Le droit de grève au Maroc: les frontières pénales d’un droit constitutionnel

      Khaoula Rachib

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    • Perspectiva de género en el trabajo

      Beatriz del Carmen García Dávila, Vicente Palop Esteban

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    • Sistemas de videovigilancia inteligentes: privacidad de los datos y seguridad ciudadana

      Luis Ernesto Alemán Madrigal, Lenin Sebastián Barreto Pastora

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    • Verso un nuovo accordo quadro sulle relazioni industriali: convergenze e divergenze tra le due delegazioni

      Ilaria Armaroli, Marco Menegotto

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  • Ley, reglamento, decreto u orden

    • Chile: Ley 21839 - Crea un nuevo juzgado de letras del trabajo en Santiago y fortalece los juzgados de letras del trabajo que indica

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    • Chile: Ord. N°388/32 de la Dirección del Trabajo de 2 de septiembre de 2026

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    • Colombia: Resolución 2708 de 2026 del Ministerio del Trabajo

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    • España: Real Decreto 707/2026, de 2 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de las condiciones básicas de accesibilidad cognitiva

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    • España: Real Decreto 723/2026, de 9 de septiembre, por el que se transpone la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea

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    • Italia: Camera dei deputati, Schema di decreto legislativo 31 luglio 2026, n. 433

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    • Italia: Senato della Repubblica, Disegno di legge 4 agosto 2026, n. 2006

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    • Marruecos: Avis du Conseil économique, social et environnemental (CESE) n° 91/2026, « Pour une politique publique effective d’éradication du travail des enfants au Maroc »

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    • Rumania: Orden n.º 1.187/3.177/2026 por la que se establece el valor del importe indexado concedido en forma de vales culturales para el segundo semestre de 2026

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    • Rumania: Orden n.º 1277/2026 por la que se modifica y complementa la Orden n.º 1.733/2015 del Ministro de Trabajo, Familia, Protección Social y Personas Mayores, por la que se aprueba el procedimiento para el establecimiento y el pago de la prestación mensual por colocación, la prestación de apoyo y la prestación para jóvenes

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