Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2026, Número 420 (Junio, 2026). Dedicado a: ERE, IA y fichajes "estrella": el talento en la encrucijada

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Artículos

    • Guía práctica de IA para directores de RR.HH.: qué funciona, qué riesgos evitar y por dónde empezar

      Pedro Rojas

      • Resumen
      

    • El coste oculto de las malas contrataciones: cuando el talento "estrella" destruye el EBITDA

      Marycel Mercado

      • Resumen
      

    • Despidos, IA y recortes: ¿qué hay detrás de los ERE ‘tecnológicos’?

      Mayte Serna

      • Resumen
      

    • El talento técnico se convierte en el verdadero cuello de botella del sector defensa

      Andrés Campos Mac Lean

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Business Case

    • Lantania convierte el talento y el bienestar en una ventaja competitiva en plena guerra por los perfiles técnicos

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Entrevista

    • Juan Bosco de la Rocha y José Manuel Brell: «Tratar a los expatriados de forma homogénea es uno de los errores más costosos»

      Juan Bosco de la Rocha (entrevistado), José Manuel Brell (entrevistado), Flor Cid (entrev.)

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Perfiles profesionales

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: jefe de Comunicación

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Tribuna

    • La alargada sombra de la IA sobre el empleo

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Artículos

    • Clima extremo y salud mental: la gran reforma pendiente de la prevención laboral 31 años después

      Paloma Urgorri Pedrosa

      • Resumen
      

    • La movilidad sostenible en las empresas: cuando llegar al trabajo se convierte en una cuestión laboral

      Raquel Flórez Escobar

      • Resumen
      

    • Lo que cambia con la Directiva de transparencia retributiva: claves para asesores, empresas y trabajadores

      Jonathan García Allen

      • Resumen
      

    • El avance legal de la paridad en los consejos de administración no frena la caída de mujeres en la alta dirección

      María Luisa Melo, Francisca Beloso García

      • Resumen
      

    • El registro horario bajo sospecha: el falso cumplimiento que puede salir muy caro

      Antonio Garcia, Cristina Sanz

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Tribuna

    • Por qué el exceso de control enferma a las organizaciones

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Artículos

    • De las best practices a las next practices: Recursos Humanos como laboratorio organizativo

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

    • El liderazgo silencioso impulsa una nueva forma de influir en las organizaciones

      Fernando Díez Ruiz, Elene Igoa Iraola, Elena Quevedo Torrientes, Josune Baniandrés Avendaño

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Tribuna

    • ¿Quién debe liderar la puesta en marcha de la IA y por qué no debería depender de IT?: el error estratégico que comenten muchas empresas

      Pedro Rojas

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Artículos

    • El coach filosófico: cuando gestionar ya no basta para transformar equipos

      Cris Bolívar

      • Resumen
      

    • Hablar menos, liderar mejor: la prudencia como clave del liderazgo actual

      Antonio Núñez Martín

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Tribuna

    • El efecto CEO redefine el liderazgo organizacional

      Jordi Berenguer

      • Resumen
      

  • COMPENSACIÓN: Artículo

    • Guía para reducir el absentismo desde la compensación, el compromiso y la experiencia de empleado

      Josep Capell Guiu

      • Resumen
      

  • DIVERSIDAD Y CONCILIACIÓN: Tribunas

    • Los recursos humanos deciden el turismo del futuro

      Virginia Carcedo Iyera

      • Resumen
      

    • El cuidado del talento, motor de competitividad empresarial

      Ángel Aguilar Otero

      • Resumen
      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: Biblioteca de RRHH

    • La inteligencia «antigrágil»: cómo volverse más fuerte cuando todo tiembla

      Revista Capital Humano (res.)

      Es reseña de:

      • Inteligencia Antifrágil

        Eudald Parera

        Lid

      • Resumen