Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2026, Número 417 (Marzo 2026). Dedicado a: Trabajar hoy: conciliación, diversidad y el talento que no se jubila

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Artículos

    • Quiet thriving: talento discreto que cuida su equilibrio emocional

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

    • Cómo las organizaciones Top Employers convierten la estabilidad laboral en crecimiento profesional

      Massimo Begelle

      • Resumen
      

    • Del final anticipado de carrera a la alianza generacional: el talento sénior y la sostenibilidad del empleo

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

    • Cómo Consum implantó la semana laboral de cinco días en sus supermercados

      Pedro Hernández Quiroga

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Business Case

    • La experiencia del empleado como palanca de compromiso de Konica Minolta

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Tribunas

    • El punto ciego del mercado laboral, la intersección entre género y edad

      Mónica Pérez Callejo

      • Resumen
      

    • Conciliación y diversidad, el contrato emocional entre empresa y talento

      Elena Orden

      • Resumen
      

    • Del discurso a la acción: cómo medir el impacto real de la inclusión

      Virginia Carcedo Iyera

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Artículos

    • Por qué crece el absentismo laboral y por qué no se resolverá solo con despidos

      Javier Thibault Aranda

      • Resumen
      

    • Planes de igualdad, del requisito formal a cerrar la brecha laboral

      Carmen Galán Fernández

      • Resumen
      

    • Las claves legales del despido colectivo para minimizar riesgos

      Luis Pérez, Aminata Ndiaye Mayoral

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Tribuna

    • Un solo móvil y muchas vidas: desmontando el mito del teléfono de empresa

      Roberto Martínez

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Artículo

    • La gran paradoja del empleo: el 81% de las empresas quiere contratar, pero los profesionales prefieren no cambiar de trabajo

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Entrevista

    • Iván Martín (Netmind): «Los perfiles más demandados serán ingenieros de IA y Machine Learning»

      Iván Martín (entrevistado), Flor Cid (entrev.)

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Perfiles profesionales

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: director de Recursos Humanos

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Tribuna

    • La promoción sin sesgos, el desafío de Recursos Humanos

      Gloria Villar

      • Resumen
      

  • COMPENSACIÓN: Artículos

    • SMI 2026: todo lo que RRHH necesita saber sobre la nueva subida

      Revista Capital Humano

      • Resumen
      

    • Invertir en las personas, la clave del futuro económico y empresarial

      Pedro César Martínez Morán, Fernando Díez Ruiz

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Artículos

    • La Generación Z y el fin de la carrera lineal: cómo está cambiando el crecimiento profesional

      Gonzalo Avila

      • Resumen
      

    • De líderes expertos a líderes conscientes: el salto que exige la complejidad

      Beatriz Valderrama

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Tribuna

    • Elegir bien las batallas, la competencia crítica de Recursos Humanos

      Antonio Núñez Martín

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Artículo

    • Neuro-optimización: la nueva frontera del bienestar laboral

      José Manuel Casado González, Jowita Sitek

      • Resumen
      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: Biblioteca de RRHH

    • Javier Fernández Aguado: «La felicidad es amar mucho lo que uno tiene»

      Javier Fernández Aguado (entrevistado), Marcelino Abad (entrev.)

      • Resumen
      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: RHH de Cine

    • RRHH de cine: La Sra. Lowry e hijo. Director: Adrian Noble. Intérpretes: Timothy Spall, Vanessa Redgrave. Stephen Lord, David Schaal, Wendy Morgan. Año: 2019. Temas: Familia y empresa. Perspectivas de la realidad. Problemas psiquiátricos

      Javier Fernández Aguado

      • Resumen