Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2025, Número 414 (Diciembre, 2025). Dedicado a: Equidad, propósito y competencias: el nuevo triángulo de la política retributiva

  • COMPENSACIÓN: Artículos

    • La política retributiva en España: estrategias para navegar entre costes y normativas de transparencia

      Xavier Moreno

      • Resumen
      

    • La equidad en las empresas: análisis de su impacto en la sostenibilidad organizacional

      Beatriz Balsera Pereira

      • Resumen
      

    • La integración del propósito y las competencias en la retribución salarial

      Cristian Viladoms

      • Resumen
      

  • COMPENSACIÓN: Tribuna

    • Sencillez en las ayudas públicas, por favor

      Guillermo Taboada Martínez

      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Artículos

    • Las diez sentencias laborales más importantes del Tribunal Supremo este 2025

      Andrés Urbano Medina

      • Resumen
      

    • 30 años de la Ley de Prevención: hacia una reforma para abordar los nuevos desafíos de la seguridad laboral

      Ignasi Colindres Valls

      • Resumen
      

    • El desafío de dotar de sillas ergonómicas a los teletrabajadores: ¿pueden imponérselo a una empresa?

      Albert Toledo Oms

      • Resumen
      

  • RELACIONES LABORALES Y PREVENCIÓN: Tribuna

    • La encrucijada del empleo: donde la tecnología avanza y el talento decide

      Mónica Pérez Callejo

      • Resumen
      

    • El espejismo de la persona en el centro

      Tomas Otero

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Artículo

    • Las plataformas de talento especializado, un match más efectivo para encontrar perfiles únicos

      Patricia Coll Rubio

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Entrevista

    • Ángel Pidal (Grupo Clave): «La falta de profesionales cualificados está poniendo en riesgo sectores estratégicos»

      Flor Cid (entrev.), Ángel Pidal (entrevistado)

      • Resumen
      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Perfiles profesionales

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de asesoría jurídica, compliance y auditoría

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

  • HEADHUNTING Y SELECCIÓN: Tribuna

    • Relaciones laborales y talento jurídico, el binomio que construye la cultura empresarial

      Fernanda Aniel Quiroga Area

      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Artículos

    • Del guerrero al mago: nueve arquetipos de liderazgo para el siglo XXI

      Claudia Nario Larrondo

      • Resumen
      

  • CRECIMIENTO PROFESIONAL: Tribuna

    • Rotación y fuga de talento, una señal de desconexión organizacional

      Maribel Vioque

      • Resumen
      

    • Antifrágiles

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Business Case

    • Arup consolida un modelo de bienestar y flexibilidad que transforma su gestión de personas

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

  • CONCILIACIÓN Y DIVERSIDAD: Tribuna

    • El momento de actuar por la salud mental en el trabajo

      Miriam Martín

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Artículo

    • Del abogado al curador de la inteligencia: el nuevo oficio jurídico en la era de la IA

      Sara Velasco

      • Resumen
      

  • TENDENCIAS: Tribunas

    • La movilidad corporativa, una herramienta para fidelizar talento

      Rui Stoffel Fernandes

      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: Coffee Break

    • Coté Soler (BeLiquid): «Admiro a Antonio Resines»

      Coté Soler (entrevistado), Marcelino Abad (entrev.)

      • Resumen
      

  • PERSONAL Y PROFESIONAL: Biblioteca de RRHH

    • Juan Carlos Cubeiro: «La felicidad depende de nosotros en un 40%»

      Juan Carlos Cubeiro Villar (entrevistado), Marcelino Abad (entrev.)

      • Resumen