Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección

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  Año 2025, Número 383 (The New Work Deal Rediseñando el contrato que sostiene las relaciones laborales)

  • Sin confianza, coherencia y corresponsabilidad no hay contrato emocional posible”

    Encarna Maroño Otero (entrevistado)

    págs. 34-36

    

  • “La ‘esperanza’ está emergiendo como una nueva forma de cuidar a los empleados”

    Dave Ulrich (entrevistado)

    págs. 38-41

    

  • Herramientas como los total rewards statements ayudan a que los empleados sean conscientes de lo que la empresa pone a su disposición

    Ramón Vera (entrevistado)

    págs. 42-45

    

  • No basta con ofrecer clases de yoga o fruta en la oficina si cuando un directivo tiene un problema serio de salud, no encuentra respaldo

    Guillermo Catalán Mezquíriz (entrevistado)

    págs. 46-47

    

  • Cultura preventiva: Una [necesaria] alianza entre la plantilla, los departamentos de prevención y los gestores de rrhh

    Inés Álvarez Vázquez

    págs. 48-51

    

  • CaixaBank: personas, propósito y futuro en el centro de su liderazgo como empleador

    págs. 52-54

    

  • Asegurar las capacidades y fomentar el compromiso: nuestra razón de ser

    María José Cánovas

    págs. 56-57

    

  • La digitalización está dotando a las áreas de Personas de las herramientas necesarias para hacer realidad el nuevo contrato emocional

    Victoria Miravall (entrevistado)

    págs. 58-61

    

  • Liderazgo, felicidad y productividad: La ia redefine rrhh en esta nueva era

    Santiago Vázquez Blanco, Jose Luis Ornosa Agra

    págs. 62-64

    

  • El futuro del talento: Ia, habilidades, aprendizaje continuo y la revolución de rrhh

    Elena Giménez Fernández

    págs. 65-65

    

  • El futuro del aprendizaje corporativo pasa por equilibrar innovación tecnológica y calidad humana

    Javier Hernández Lapera (entrevistado)

    págs. 66-68

    

  • Sentimiento de pertenencia, un valioso legado a preservar

    Itziar Segovia

    págs. 69-69

    

  • Formación con propósito, inclusión que transforma: El programa más empleo, cofinanciado por la fundación ”la caixa”y el fondo social europeo plus, abre puertas reales a la inserción laboral y social

    págs. 70-71

    

  • Next Leaders: Bienvenidos a la comunidad de los líderes que vienen

    págs. 72-73