Revolucionando la Psicología Industrial-Organizacional: Aportaciones Innovadoras de la Inteligencia Artificial
págs. 1-20
La Intención de Renunciar al Empleo en Trabajadores Puertorriqueños Durante la Pandemia del COVID-19
págs. 21-36
Bridging the Gap between the Brain and Behavior in Organizations: Perspectives from Organizational Neuroscience and Industrial and Organizational Psychology
págs. 37-59
Ernesto Rosario Hernández
, Lilian V. Rovira Millán
, Stephanie Vega-Vélez, Rosael Zeno-Santi, Jessica Navedo-Santos, Lisa Kinney, Mabel González, Dorimar Rodríguez-Torruella, Marcela Álvarez
págs. 60-82
¿Es el Coaching Efectivo?: Medición de la Efectividad del Coaching Mediante la Escala de Jones Adaptada al Castellano
Brenda Vélez Hernández
, Miguel E. Martínez Lugo
, Ramón Luis Rodríguez Montalban
págs. 83-95
Felicidad, Satisfacción y Compromiso Laboral: Un Análisis con Algunas Variables Sociodemográficas y Organizacionales
págs. 96-110
págs. 111-123
Exploring humor climate in diverse workplaces: Validation and insights from the humor climate questionnaire
págs. 124-134
Fiscales del distrito de Mayagüez: Relación entre el apoyo organizacional percibido y el estrés ocupacional
Johanayra Rodríguez Marcial
, Elí Samuel Hernández Sosa
, Elisa Cruz Rodríguez
, Cristopher Acevedo Rodriguez
, Julissa Pellicier González
, Cristian Ramírez Gerena
, Arnaldo Ferrer López
, Karisol Chévere Rivera
págs. 135-144
Measuring Fulfillment and Breach in the Organizational Psychological Contract: The Development and Validation of a Brief Scale
Ernesto Rosario Hernández
, Lilian V. Rovira Millán
, Rafael Arturo Blanco Rovira
págs. 145-158




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