Implementing the Integrity Model: Advances and Lessons from the Municipality of Jesús María
págs. 9-30
Muni SEGURA Strategy: Inter-Institutional Coordination to Strengthen Occupational Safety and Health in Local Governments of Peru
págs. 31-60
Indentification Volunteering: experiences of services for peruvians in periurban and rural areas to access identity cards and civil registries
págs. 61-83
Exploration of artificial intelligence tools for human talent management: Strengthening the capabilities of OEFA public servants
Marivel Ariza Cárdenas, Keila Mamani Calderón, Jesús L. Vivanco Enriquez
págs. 84-101
Competency-Based Management and Job Profile Manual: Keys to a Fair Compensation System in the Peruvian Public Sector
págs. 102-121
Towards inclusive human resource management: importance attributed and challenges in its implementation
págs. 122-151
págs. 152-174
Dual Income Perception as an Administrative Offense: A Study of Disciplinary and Functional Liability Regimes
págs. 175-206
Trans women and healthcare: analysis of the relationship between comprehensive healthcare and civil service training
págs. 207-237
págs. 251-256
Sobrevivir cuando no alcanza para vivir: costos de la discapacidad en el Perú
págs. 257-263
La experiencia del empleado como motor de cambio en el Estado: reflexiones a partir de Alcoba y Mora
págs. 264-271
Gestión pública basada en datos en el Perú: un agente de inteligencia artificial para mejorar procesos, datos y tecnología
págs. 272-280
SISVAP: Inteligencia Artificial para la planificación agrícola nacional y la seguridad alimentaria en el Perú
págs. 281-289
Hacia una defensa pública autónoma y especializada: propuesta para garantizar justicia accesible y recuperar la confianza ciudadana
págs. 290-299
HR Analytics en la gestión del régimen disciplinario de la Ley N.° 30057: hacia el control del riesgo de prescripción.
págs. 300-309
Sistema Nacional de Cámaras Gesell Modulares Interconectadas: una propuesta tecnológica para mejorar el acceso a la justicia en el Perú
págs. 310-317
Cumple o no cumple?: Inteligencia artificial para asistir la revisión documental y contractual en el marco de la Ley Nº 32069
págs. 318-325
PerúContrata 2.0: propuesta integral con tecnologías disruptivas para transformar el sistema de contrataciones públicas
págs. 326-335
Modernización, procesos y valor público: el caso de la UGEL en la región Junín frente a los desafíos administrativos del sector educativo
págs. 336-344
Presupuesto, territorio y decisión pública: una herramienta con IA para mejorar la equidad en la gestión forestal descentralizada
págs. 345-352




© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados