Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales

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  Año 2024, Número Extraordinario 19 / coord. por Wilfredo Sanguineti Raymond, Ana Belén Muñoz Ruíz

  • Opinión

    • Regular el uso de la inteligencia artificial para evitar la deshumanización y proteger a las personas que trabajan

      Wilfredo Sanguineti Raymond, Ana Belén Muñoz Ruíz

      

  • Estudios

    • El principio de proporcionalidad como límite al control laboral basado en la inteligencia artificial

      Jesús R. Mercader Uguina

      • Resumen
      

    • Algoritmos sesgados en el trabajo. Consideraciones entorno a su tratamiento jurídico

      Anna Ginès Fabrellas

      • Resumen
      

    • El principio de transparencia algorítmica en su dimensión individual y colectiva: especial referencia a la Directiva de Plataformas Digitales y al Reglamento de IA

      Adrián Todolí Signes

      • Resumen
      

    • Hacia el estatuto del yo inconsciente de la persona trabajadora

      Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz

      • Resumen
      

  • Dossier

    • Documentación europea y española sobre inteligencia artificial y relaciones de trabajo

      Ana García García

      

  • Negociación colectiva

    • Experiencias convencionales de regulación del impacto laboral de la inteligencia artificial y su uso con fines de control

      Henar Álvarez Cuesta

      • Resumen
      

  • Inteligencia artificial y seguridad social

    • Los retos de la financiación de la seguridad social en la era de la inteligencia artificial. Algunas claves para el debate

      Jesús Baz Rodríguez

      

  • Inteligencia artificial y salud laboral

    • La inteligencia artificial para la mejora de la seguridad y salud laboral y su encaje en el marco regulatorio europeo

      Julen Llorens Espada

      • Resumen
      

    • La responsabilidad empresarial por accidentes vinculados a la inteligencia artificial

      Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano