Cambio digital y poder de la empresa: fortalecer los derechos colectivos
págs. 17-40
págs. 41-74
págs. 75-94
Del Reglamento de Minerales a la Directiva de diligencia debida: el nuevo modelo de responsabilidad empresarial impulsado por la Unión Europea.
págs. 95-117
El derecho de manifestación del sindicato: ¿existe una protección reforzada de los derechos de acción colectiva? (Reflexiones sobe el alcance de los derechos fundamentales a la luz de la STC núm. 164/2023, de 21 de noviembre)
págs. 131-154
La necesidad de revisión de la responsabilidad del Estado en el pago de salarios de tramitación tras las STC 22/202, de 12 de febrero: la garantía de pago a las personas despedidas no puede excluirse en caso de despido nulo
págs. 155-175
Declaración de incapacidad permanente total: despido automático versus posibilidad de despido. Comentario a la sentencia núm. 38/2024 del Juzgado de lo Social nº2 de Vigo (Pontevedra)
págs. 203-213
En el 50º aniversario de la CES7ETUC: las dos constituciones económicas de la Unión Europea (por qué la unión económica y monetaria convirtió el trabajo en variable de ajuste por excelencia y por qué es necesario modificar los tratados para hacer posible la Europa social)
págs. 213-243
La empresa como sujeto del contrato de trabajo: la posición contractual de las estructuras productivas complejas
págs. 243-259
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