Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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  Año 2024, Número 3

  • Principio de no discriminación. Diferencia de trato en caso de despido. Resolución inmotivada de contrato de duración determinada conforme a la ley

    Carlos Hugo Preciado Domènech

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  • Protección de los créditos impagados a los trabajadores en caso de insolvencia empresarial. Aplicación de la Directiva 2008/94/CE

    Eduardo Rojo Torrecilla

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  • Las bajas voluntarias inducidas por la empresa computan en los despidos colectivos y activan la obligación empresarial de consultas con los representantes de los trabajadores

    Magdalena Nogueira Guastavino

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  • Ampliación por el órgano judicial del plazo procesal para la consignación o aseguramiento de la condena y derecho de acceso al recurso de suplicación. Proporcionalidad y respeto del principio de confianza legítima en el control de los plazos procesales por los tribunales. Bondades e incertidumbres de una nueva doctrina constitucional

    Juan Martínez Moya

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  • Ingreso Mínimo Vital y Estado Social Autonómico: límites constitucionales de las competencias de las Comunidades Autónomas

    José Luis Monereo Pérez

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  • Cómputo del tiempo de fijeza discontinua a efectos de servicios previos

    Antonio Vicente Sempere Navarro

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  • Alterne más prostitución no es lo mismo que solo alterne

    Fernando Lousada Arochena

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  • Imprescriptibilidad del complemento de maternidad por aportación demográfica reconocido a los pensionistas varones por el Tribunal de Justicia: retroacción de sus efectos a la fecha del hecho causante de la pensión contributiva complementada. ¿Y el artículo 14 de la Constitución?

    María Emilia Casas Baamonde

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  • Los requisitos de acceso a la pensión de jubilación anticipada por discapacidad en grado igual o superior al 45 %

    María Areta Martínez

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  • Control del absentismo y control de las bajas por incapacidad temporal: circunstancias deseablemente diferentes

    Ángel Arias Domínguez

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