Revue de droit du travail

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  Año 2024, Número 1

  • Controverse

    • Le congé menstruel, un progrès pour l'egalité entre les hommes et les femmes?

      Djaouida Séhili, Miu Shibuta, Violaine De Filippis

      págs. 9-16

      

  • Études

    • Droit du travail et écologie

      Frédéric Géa

      págs. 17-29

      

    • Vers un droit féministe du travail?: Regards espagnols sur l'incapacité temporaire due à la menstruation invalidante

      Adoración Guamán Hernández

      págs. 30-36

      

  • Chroniques

    • Licenciement pour faute lourde ou rupture conventionnelle: choisir, c'est reconocer

      Benoît Géniaut

      págs. 37-39

      

    • Du salarié étranger dans l'attente du renouvellement de son titre de séjour

      Mathilde Hoffmann

      págs. 40-43

      

    • Harcèlement moral et principe de réparation intégrale

      Patrice Adam

      págs. 44-46

      

    • L'obligation de sécurité de l'employeur face à l'ingestion d'eau non potable par un salarié expatrié

      Fanny Gabroy

      págs. 47-50

      

    • Le préalable de négocation et la BDESE

      Fabrice Signoretto

      págs. 51-53

      

    • Obligation de sécurité de l'employeur: l'exclusion de la compétence prud'homale aur risque du déni de droit

      Frédéric Guiomard

      págs. 54-57

      

  • Droits d'ici/droits d'ailleurs

    • Le télétravail au domicile, les accidents et la sécurité des lieux: une perspective coparatiste franco-espagnole

      Céline Teyssier

      págs. 58-70

      

  • Kiosque

    • Jérôme Porta (dir.), Un salaire minimum pour l'Europe, Dalloz, coll. "Thèmes et commentaires", 2023, 226 p.

      Tatiana Sachs

      Es reseña de:

      • Un salaire minimum pour l'Europe

        2023

      págs. 71-71