Presentación del número 10/2023 de la Revista de Jurisprudencia Laboral
Antonio Vicente Sempere Navarro, Ángel Arias Domínguez, María Areta Martínez
Aplicación de la regla "pro rata temporis" en el contrato a tiempo parcial. A propósito de la retribución del tiempo extraordinario en la actividad de vuelo
Susana Rodríguez Escanciano
Aplazamiento de los derechos a vacaciones anuales retribuidas por enfermedad de larga duración ¿Hasta cuándo y cuántos periodos consecutivos se pueden reclamar?
Juan Martínez Moya
Establecimiento y aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación.
Antonio Vicente Sempere Navarro
Condena a daños y perjuicios por salarios dejados de percibir en casos de nulidad de extinción acordada por el Organismo de Trabajo Penitenciario y formación para el Empleo, en el marco de una relación laboral especial de los penados.
Óscar López Bermejo
Extinción de la relación laboral basada en el reconocimiento al empresario de una Incapacidad Permanente Absoluta. ¿Cuál es el plazo prudencial que debe mediar entre la declaración de la incapacidad y la comunicación de la decisión extintiva para que opere válidamente la causa?
Belén García Romero
Incumplimiento empresarial como causa de extinción del contrato. La excepción a la casuística en el acceso a la unificación de doctrina en esta materia.
Francisco Vila Tierno
¿Se aplica el salario mínimo interprofesional a todas las relaciones laborales de carácter especial?
Magdalena Nogueira Guastavino
Visión monocular e incapacidad permanente, no siempre parcial.
Ángel Arias Domínguez
Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual, función tipificadora del convenio colectivo y principios del Derecho Disciplinario Laboral.
José Luis Monereo Pérez
Compromiso de mantenimiento del empleo y despido disciplinario: ¿puede la empresa interesar la declaración de procedencia del despido para evitar la reclamación de cuotas de cuyo pago quedó exonerada durante el ERTE por Covid-19?
Faustino Cavas Martínez
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