La Directiva sobre despidos colectivos no impone informar a los trabajadores individualmente considerados del proyecto de despido cuando la ausencia de representantes se debe a la pasividad de los trabajadores
Magdalena Nogueira Guastavino
Sobre permisos e incentivos a la jubilación anticipada
Antonio Vicente Sempere Navarro
Construyendo las fronteras entre la jurisdicción social y mercantil: despido colectivo tácito y crisis empresarial
Susana María Molina Gutiérrez
Las bajas voluntarias incentivadas computan a efectos numéricos para el despido colectivo
Eduardo Rojo Torrecilla
Teletrabajo y tiempo de trabajo efectivo: desconexiones digitales involuntarias impeditivas del trabajo. Y derecho a la desconexión digital por motivos fisiológicos (“derecho de lavabo”)
María Emilia Casas Baamonde
Salud laboral y carga de trabajo (en la Carrera Judicial y no solo en la Carrera Judicial)
Fernando Lousada Arochena
Adscripción a un turno de trabajo fijo por motivos de conciliación: presunción de necesidad adaptativa
Susana Rodríguez Escanciano
¿La reducción de jornada por guarda legal lleva aparejada la disminución proporcional de los complementos salariales de turnicidad y de exceso de tiempo de relevo?
María Areta Martínez
9.Puede modificarse el período de disfrute del subsidio por paternidad, una vez se ha solicitado y reconocido por el INSS: no hay disposición legal o reglamentaria que lo impida
Inmaculada Ballester Pastor
La utilización de la corresponsabilidad como criterio modulador de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar por parte de la empresa
Belén García Romero
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