Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

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  Año 2023, Número 186

  • People Analytics

    • En busca del talento oculto a través del análisis ONA

      Ana Valera Rubio

      

  • Evaluación del desempeño y PRL

    • Evaluación del desempeño también en seguridad y salud laboral

      ORH. Observatorio de Recursos Humanos

      

  • DEI

    • La diversi-edad: por el pacto intergeneracional en la empresa

      Fátima Álvarez, Tomás Pereda Riaza

      

  • Productividad

    • La trampa de la capacidad

      José Luis Escorihuela

      

  • Mentoring

    • Conversaciones con propósito para activar el compromiso

      Mª Luisa de Miguel

      

  • Innovación

    • Provocar la innovación

      José Manuel Casado González

      

  • Estrategias

    • Las personas en el centro de las empresas en Ucrania

      María Teresa Sáenz Blanco

      

  • Cultura híbrida

    • Liderazgo híbrido y su evaluación

      Guillermo Garre

      

  • Experiencia empleado

    • La rEXvolución de la gestión de personas como palanca de transformación

      José Luis Pascual Pedraza

      

  • Liderazgo

    • Las competencias filosóficas para el liderazgo, una oportunidad de crecimiento organizacional en tiempos revueltos

      Rais Busom Zabala

      

  • Bienestar psicológico

    • Ir al psicólogo

      M. Isabel Aranda García

      

  • Relaciones laborales

    • La desnudez salarial de las empresas

      Patricia Madrona

      

  • Casos laborales

    • Los nuevos visados y autorizaciones de residencia para teletrabajo internacional como factor de atracción de talento

      Pamela Mafuz, Rosa Ros

      

  • El Reverso

    • Liderazgo “walk the talk”

      José María Pelaez Marqués

      

  • Talent First

    • El mayor olvido en la historia de los Recursos Humanos

      Francisco José Zamorano Castillo

      

  • Recruiting erasmus

    • ¿Dónde quieren trabajar los jóvenes españoles?

      Alfonso Jiménez, Carlos Crespo

      

  • Indicadores laborales

    • 10 tendencias de “luces largas” para la gestión del talento

      Randstad

      

  • Reclutamiento y selección

    • 2022: Un año que pasará a la historia

      Javier Pérez Navarro

      

  • Contradicciones

    • Del paleolítico al ansiolítico: ¿estamos de verdad progresando?

      Susana Cruces Dopico