Diritto delle relazioni industriali: rivista della Associazione lavoro e riceche

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  Año 2023, Vol. 33, Número 1

  • Ricerche: Decreto trasparenza: prime riflessioni

    • “Trasparenza” e “diritti minimi” dei lavoratori nel decreto trasparenza

      Armando Tursi

      • Resumen

      pág. 1

      

    • La via italiana per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili

      Anna Zilli

      • Resumen

      pág. 25

      

    • Giustizia contrattuale, tecnologia avanzata e reticenza informativa del datore di lavoro. Sull’imbarazzante “truismo” del decreto trasparenza

      Michele Faioli

      • Resumen

      pág. 45

      

    • L’invio di lavoratori all’estero dopo la direttiva (UE) 2019/1152 e il decreto trasparenza tra obblighi informativi, tutele sostanziali e difesa dei diritti

      Michele Murgo

      • Resumen

      pág. 60

      

  • Interventi

    • Autodeterminazione dell’individuo e de-standardizzazione controllata della regolazione lavoristica

      Silvia Ciucciovino

      • Resumen

      pág. 89

      

  • Osservatorio di giurisprudenza italiana

    • Il diritto alla protezione “speciale” del migrante vittima di sfruttamento lavorativo (nota a Trib. Torino ord. 24 maggio 2022)

      Rita Daila Costa

      pág. 117

      

    • Una tutela energica per il diritto di precedenza nel contratto a termine (nota a Trib. Trento 4 ottobre 2022)

      Simone Di Molfetta

      pág. 124

      

    • Libertà di scelta del contratto collettivo ed ef- ficacia delle dichiarazioni a verbale contenute nella contrattazione (nota a Cass. 21 ottobre 2022, n. 31148

      Giorgio Impellizzieri

      pág. 130

      

    • La giurisprudenza sulla quantificazione dell’in- dennità per licenziamento illegittimo nel contratto di lavoro a tutele cre- scenti (nota a Trib. Roma 19 maggio 2020, n. 2503, e altre)

      Alessandra Quaini

      pág. 140

      

    • L’indice di sfruttamento retributivo ex art. 603-bis c.p.: l’individuazione del “contratto-parametro” e la nozione di “palese difformità” (nota a Cass. pen. 4 marzo 2022, n. 7862)

      Angelo Maria Rovati

      pág. 150

      

    • Lavoro informale di cura e tutele assicurative: dalla Corte costituzionale un sollecito al legislatore per una estensione delle garanzie per i caregivers familiari (nota a C. cost. 28 luglio 2022, n. 202)

      Irene Tagliabue

      pág. 157

      

    • La manifesta insussistenza... non sussiste (nota a C. cost. 19 maggio 2022, n. 125)

      Armando Tursi

      pág. 164

      

  • Osservatorio di legislazione, prassi amministrative e contrattazione

    • Il rafforzamento della vigilanza in materia di sicu- rezza nei luoghi di lavoro tra competenze vecchie e nuove

      Stefano Caffio

      pág. 173

      

    • Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: nodi irrisolti circa l’applicabilità delle prescrizioni minime alle collabora- zioni ex art. 409, n. 3, c.p.c

      Federica Capponi

      pág. 181

      

    • Sviluppi e tendenze del welfare aziendale nella contrattazione nazionale del 2022

      Massimiliano De Falco

      pág. 191

      

    • La “legge Biagi” venti anni dopo

      Michele Tiraboschi

      pág. 199

      

  • Osservatorio di diritto europeo e internazionale del lavoro

    • La Corte di giustizia sul responsabile della protezione dei dati: primi chiarimenti sulle tutele speciali di un protagonista della digitalizzazione al lavoro (nota a C. giust. 22 giugno 2022, causa C- 534/20, Leistritz AG c. LH)

      Michele Molè

      pág. 215

      

    • La riforma del lavoro uruguaiana del XXI secolo tra autonomia ed interventismo

      Juan Raso Delgue

      pág. 221