Un modelo matemático de selección de personal basado en validez concurrente
Alejandro Adrián Cuadra Peralta
págs. 131-138
El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
Lourdes Munduate Jaca, José Luis Suárez Hurtado
págs. 139-147
Estrés percibido respecto a distintos factores grupales y organizativos en función del puesto de trabajo
Inmaculada Valé Hierro, José María León Rubio
págs. 149-155
Un cuestionario de formato dicotómico para la medición de la ambigüedad de rol
Josep L. Meliá Navarro, Joaquín F. Pradilla, Nestor Martí
págs. 157-163
La Oferta de Empleo Público como técnica externa de reclutamiento en los procesos de selección de los recursos humanos de las Administraciones Publicas
Saturnino Redondo Sánchez
págs. 165-186
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