Redescubriendo el "lado humano de los riesgos" globales y su proyección en la actualidad jurídico-laboral: cuidar "cabezas" y "corazones", sin descuidar "carteras"
págs. 5-22
págs. 23-64
La negociación colectiva transnacional como instrumento de gobernanza mundial del trabajo del futuro
págs. 65-92
págs. 93-118
El Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso en el trabajo: principales novedades y expectativas
págs. 119-142
Del acoso moral ("mobbing") al ciberacoso en el trabajo ("network mobbing"): viejas y nuevas formas de violencia laboral como riesgo psicosocial en la reciente doctrina judicial
págs. 143-165
El concepto de acoso moral en el trabajo en la reciente doctrina del Tribunal Constitucional: Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 56/2019, de 6 de mayo
págs. 166-172
¿Cuándo deben actuar las empresas en materia de protección y prevención de los riesgos psicosociales? ¿Qué limita su responsabilidad?: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria 226/2019, de 20 de marzo
págs. 173-180
El acoso discriminatorio racial o étnico: entre disciplina y prevención de un riesgo psicosocial emergente en empresas multiculturales : Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia 781/2019, de 26 de junio
págs. 181-188
La dimisión provocada (art. 50 ET) por acoso moral requiere indemnización adicional: lo olvida la instancia, la suplicación lo recuerda : Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía/Granada 1848/2019, de 18 de julio
págs. 189-193
Tutela judicial de las personas funcionarias frente al acoso en el trabajo y otros riesgos psicosociales: ¿hasta dónde llega la competencia del orden social? : Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco 704/2019, de 2 de abril
págs. 194-202
Cómo afrontar el desafío de la gestión de recursos humanos de los trabajadores mayores: un modelo integrado basado en la evidencia
págs. 203-234
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