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  Año 2019, Número 4. Texto Completo Ejemplar

  • Contribuciones sobre igualdad de género en el empleo (coordinadas por Esperanza Roales Paniagua)

    • La conciliación de la vida laboral y familiar como causa de discriminación por razón de género y la incentivación de las medidas de corresponsabilidad

      Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano

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    • El concepto de discriminación y otros conceptos afines

      Antonio Álvarez del Cuvillo

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    • Medidas paliativas frente a la brecha de género en materia de pensiones en España: crónica de su insuficiencia

      Carmen Solís Prieto

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    • ¿Las nuevas tecnologías influyen en la discriminación o la van a eliminar? (El empleo 4.0 desde una perspectiva de género)

      Esperanza Macarena Sierra Benítez

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    • El trabajo de igual valor y la transparencia salarial como elementos clave en la eliminación de la brecha salarial entre mujeres y hombres

      Esperanza Roales Paniagua

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  • Contribución individual

    • Fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación limita el cálculo de intereses en una sentencia

      Alberto Birenbaum

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  • Ley, reglamento, decreto u orden

    • Chile: Ley núm. 21.142: Incorpora en el código del trabajo el contrato de teleoperadores

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    • España: Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo: De medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

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    • Francia: Loi «Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises»: Loi (PACTE) définitivement adoptée par le Parlement, le 11 avril 2019 (en attente de promulgation). Le Conseil constitutionnel a été saisi et doit se prononcer

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    • Italia: Disegno di legge 27 marzo 2019, AS n. 1018-B: Conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 28 gennaio 2019, n. 4, recante disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni

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    • Venezuela: Decreto N° 3.818, publicado en la Gaceta Oficial N° 41.614 del 10-04-2019: Referente al Horario Especial Laboral, a partir del 01-04 al 30-04-2019, sujeto a prorroga

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  • Convenios colectivos

    • Italia: Verbale di accordo Quota 100 e Opzione Donna: BNL, OO.SS., 16 aprile 2019

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    • Venezuela: Homologación Acta Convenio de Ajuste Salarial en el Marco de la Comisión de Avenimiento: 19 marzo de 2019

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  • Jurisprudencia, sentencias y/o otras noticias

    • Brasil: Supremo Tribunal Federal, Distrito Federal, 16/10/2017: STF declara improcedentes os pedidos formulados nas ações diretas de inconstitucionalidade quanto à facultatividade de cobrança de contribuição sindical

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    • Chile: Corte de Apelaciones de Santiago, Oficio Nº285-2019

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    • Colombia: Corte Constitucional, Sentencia T-460/18: Grave calamidad domestica, debidamente comprobada, constituye justa causa para otorgar licencia o permiso laboral

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    • España: STS, Sala de lo Social, de 6 de febrero de 2019, rec. núm. 46/2017: Las dolencias agravadas con posterioridad al hecho causante deben ser tenidas en cuenta por el órgano judicial a efectos de determinar el grado de incapacidad

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    • Francia: Cour de cassation, Assemblée plénière, 5 avril 2019, N° de pourvoi: 18-17442: Le préjudice d’anxiété n’est plus limité aux seuls salariés éligibles à la préretraite amiante. Les salariés susceptibles d’agir vont devoir justifier d’une exposition à un « risque élevé de développer une pathologie grave»

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    • Portugal: Acórdão do Tribunal da Relação de Évora, de 28/03/2019

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  • Informes, estadísticas u otros documentos relevantes

    • Chile: Dirección del Trabajo presenta plataforma “Mi DT” para realizar mayor cantidad de trámites de forma virtual: Boletín Oficial de la Dirección del Trabajo, marzo 2019

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    • Colombia: Mercado laboral de la Juventud, Trimestre móvil diciembre 2018-febrero 2019: Boletín Técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), 11 de abril de 2019

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    • Italia: Reddito di cittadinanza: i dati delle domande caricate dall’INPS: 8 aprile 2019

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    • Portugal: A Produtividade da Economia Portuguesa – 1º Relatório do Conselho para a Produtividade: Conselho para a Produtividade, Março de 2019

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