Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

• 

  Año 2018, Año nº 31, Número 330

  • En portada

    • Grupo Fuertes busca la excelencia por la senda más saludable

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 46-50

      

  • Artículos

    • INECO, talento internacional "Made in Spain"

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 52-57

      

    • El trabajo y la Constitución, cuarenta años después

      Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer

      págs. 58-61

      

    • Relaciones laborales y Constitución española

      Iñigo Sargadoy de Simón

      págs. 62-65

      

    • Juan Vindel, CEO de Euroforum: "nuestra ventaja competitiva es la integración de servicios en torno a la formación de las empresas"

      José Antonio Carazo Muriel

      págs. 66-70

      

  • Dossier. Tecnología y RR.HH.

    • Grup Montaner basa su estrategia en el crecimiento de las personas

      Mercedes de la Rosa Valverde

      págs. 72-75

      

    • Soluciones HR analíticas: ¿futuro o presente?

      José Manuel Villaseñor

      págs. 78-79

      

    • Tecnología y gestión de personas

      Marc Sabbagh

      págs. 82-83

      

    • El CHRO protagonista del binomio Tecnología-Gestión de las Personas

      Manuel Monterrubio

      págs. 84-85

      

    • Recursos Humanos vs. Recursos Telemáticos

      Juan Jesús Palacios

      págs. 86-87

      

    • La transformación digital global de los Recursos Humanos en Nissan

      Patricia Coll Rubio

      págs. 88-89

      

    • Cómo la tecnología ayuda a los RR.HH. a aportar valor estratégico a la empresa

      Antonio Tormo

      págs. 90-92

      

  • Artículos

    • Marta Bartolomé, Directora de RR.HH. de Unibail-Rodamco, y Carlos Beltrán, Director de Operaciones de Generation España: "una segunda oportunidad puede cambiar la vida de los jóvenes"

      Ana Lago Moreda

      págs. 94-98

      

    • II Barómetro sobre la Gestión del Talento en España (I). Las empresas españolas se centran en buscar y atraer talento joven

      Revista Capital Humano

      págs. 100-106