Le volet performance de la LOLF: Standardisation et résilience d’un genre entre rationalité politique et rationalité de gestion
págs. 11-31
La sélection de modèles lors de transitions vers des rôles émergents: Le cas des commentateurs de jeux vidéo en France
págs. 33-54
Critique des évaluations de la performance au travail: L’intégration des dispositifs de gestion dans une perspective organisationnelle
págs. 55-69
D’utopismes en organisations: L’inhabituel comme ressource pour réviser les orthodoxies managériales
págs. 71-90
Les cadres devraient-ils être « nomades » ?: Scripts de carrière et qualité de carrière de cadres français
págs. 91-109
págs. 111-126
Démarches environnementales, source de performance ?: Une application à l’hôtellerie de luxe
págs. 127-142
págs. 143-157
págs. 159-168
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