Proyecto Cultiva: el modelo de desarrollo profesional de Cajamar
págs. 34-43
págs. 44-52
Proyecto Disraeli: elogio y promoción del talento interno
págs. 54-59
págs. 60-65
págs. 66-70
Competencias laborales: definición, clasificación e importancia
págs. 72-76
págs. 78-82
Raquel Cabezudo, presidenta de Profesional Women's Network Madrid (PWN): "queremos que las jóvenes luchen por sus sueños y hagan un plan estratégico de su carrera profesional"
págs. 84-87
Carmen Presa, Directora de RR.HH. de Citi en España: "el liderazgo inclusivo aumenta la igualdad de oportunidades"
págs. 88-90
Lauri Hulsbergen, Directora de RR.HH. & IT de Burger King para EMEA: "a los jóvenes con talento les ofrecemos una carrera no un trabajo"
págs. 92-94
Marisa Rodríguez, Directora General de Dentix: "la exigencia de calidad tiene que ir acompañada de un salario adecuado"
págs. 96-99
Inma Amat, Directora de Arnal Inmobiliaris: "innovar significa cambiar y esfuerzo añadido y a muchos les da entre miedo y perez2a
págs. 100-102
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