Aprende RH: la revista de los recursos humanos y del e-learning
Año 2003, Número 2
En portada: Estudio sobre prácticas globales de indemnización: Unos vienen y otros se van... cuando los despidos acechan
págs. 5-8
Protagonista: Entrevista a Cándido Méndez, Secretario General de la Unión General de Trabajadores (UGT): "UGT defiende el derecho a un empleo digno y unas condiciones laborales reguladas que faciliten mayor calidad de vida"
págs. 10-13
Formación directiva: Universidad Abierta Interactiva, formación on line de calidad
págs. 14-15
Formación directiva: Entrevista a Sonia Díez, Directora General de la Universidad Abierta Interactiva
págs. 16-17
Así es, así funciona: Entrevista a Juan José Pérez, Presidente de APEL: "En APeL se concentra más del 70% de la facturación en e-learning en España"
págs. 18-20
E-learning: Contenidos en e-learning: El Rey sin corona (por ahora)
págs. 22-34
E-learning: La consolidación del e-learning en España
pág. 36
El experto: E-learning en las universidades españolas
págs. 38-39
La gestión del directivo: El sentido común de los recursos humanos
págs. 40-42
La gestión de RRHH en...: Entrevista a Gonzalo Ponce, Director de recursos humanos para Latinoamérica y España de Terra Networks
págs. 44-47
Management empresarial: Capital cutural, un activo estratégico de la empresa
págs. 48-50
Management empresarial: Responsabilidad social en DKV Seguros
págs. 52-55
Gestión del conocimiento: La sociedad de la información y el Balanced Scorecard: El cuadro de mando integral
págs. 57-60
Coaching: Coaching: para que sirve y qué beneficios se derivan de su utilización
págs. 61-62
Reseña tributaria: Novedades en el impuesto sobre sociedades. Desaparición del régimen de transparencia fiscal. Sociedades patrimoniales
págs. 63-64
Actualidad jurídica: Nuevas posibilidades de comunicación de contratos de trabajo a la administración pública: Su transmisión por procedimiento electrónico
págs. 66-67
Empleo: Nace el primer mayorista de "buscadores de empleo" en Internet, mundodeltrabajo.net
págs. 68-69
Salud laboral: Formas de prevenir el mobbing
pág. 70
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