Documentos de trabajo " Nuevas tendencias en dirección de empresas "
Año 2007, Número 5
El papel de la motivación intrínseca sobre la transmisión de conocimiento y su efecto sobre la eficiencia: el caso de una organización sin fines de lucro
Celina Trevilla Cantero, Natalia Martín Cruz, Víctor Manuel Martín Pérez
págs. 1-24
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